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4대보험 근로계약서 미작성 후 해고 통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고하더라도 의미는 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.19
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4대보험미가입 근로계약서 미작성 후 해고 통지 급여 문제는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로를 시작하기 전에 협의 한 내용대로 지급하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.19
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실업급여 수급 중 1일 자문업무 진행 시 취업간주 해당여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업으로 보기 힘들것으로 보이며소득 발생만 신고하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.19
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초단시간근로자 근로계약서 작성 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주3회를 사전에 확정하는 것이 타당하며회사사정으로 휴무하는 경우 휴업수당이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.19
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해고통보 이후 근로계약서를 받았는데 어떻게해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근에 받은 근로계약서의 내용과 실제 근로 내용과 일치 하는지 확인 해 보시고부당해고 또는 미지급임금에 대해 판단해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.19
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실업급여수급 대상이 맞는지 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 기간동안 주5일 + 주휴일 1일 하여 1주당 6일씩피보험단위기간 180일 이상이 되는지 확인해 보셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.19
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산재처리 승인전 연차를 사용하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 명목의 휴가가 없다면 우선 연차 처리하고승인 이후에 출근처리 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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수습기간중 퇴사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사는 언제든 가능합니다.문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.18
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연차를 초과해서 휴가를 쓸 수 있는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 협의만 된다면 마이너스 연차 사용가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.18
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산재 신청후 회사에서 초기진단서를 사진 찍어달라는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의료비, 근태반영 등 이유는 다양할 수 있으나 정확하게 하려면 물어봐야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.18
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