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직원들중 저만 고정휴일근무수당 못받았는데 이의제기 할 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다른 직원들과 수행하는 업무 내용이 같음에도 불구하고 임금에서 차이가 있는 것이라면타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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계약직 근로자 연차발생기준 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사측의 설명은 맞지 않습니다.질의자분이 알고 계시는 부분이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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직원 계열사 전적 시 연차 승계 관련 문의드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계열사 간 전적에 대해서는 합의로 정하는 바에 따르는 경우가 많고 근로자에게 특별히 불리한 것이 아니라면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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산재종결후 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유가 자발적 퇴직일 것으로 예상됩니다. 그렇다면 실업급여는 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.13
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법인영업차 운행중 과태료가 발생된다면?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 귀책으로 발생하는 과태료 이므로 근로자가 납부하는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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산재 심사청구 결론이 안나온 상황. 취업규칙을 근거로 유급 병가로 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 취규를 수정하기 전 규정을 주장한다면 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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4명이하 작업장의 근로자는 휴가가 주어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 연차휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.13
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수습기간을 계약직으로 할 때 불리한 점?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직의 의미 자체가 기간 종료 시 근로관계까 종료될 수 있다는 것이 단점이겠습니다.아니요네노동청에 진정을 넣으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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노조위원장 혜택에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로는 근로시간 면제제도에 따른 시간 이상으로 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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회사로부터 해고예고수당을 3개월에 걸쳐서 받는걸로 합의하기로 했는데, 이 방법이 안좋은 방법인가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정적 취하만 하시되, 재진정 가능하도록 하시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.13
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