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첫달 월급날짜 언제가 맞는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,맞고 틀리고는 없습니다.계약서에 정하기 나름입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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질병휴직자 연차 계산 및 법적근거가궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질병 휴직 및 휴가 시에는 출근으로 반영하지 않을 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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한식집을오픈했는데 고액으로 방장을영입했어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서를 쓰지 않았더라도 근로자로 채용한거라면 해고 시 부당해고가 될 수 있습니다.권고사직 처리가 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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12시간근무 주1회휴무이고 5인미만 급여책정은?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인미만 사업장은 연차가 발생하지 않습니다.시급을 알 수 없으므로 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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상여를 연장근로수당으로 반영했을 경우.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여를 연장근무로 넣는 다는 것의 의미에 대해 이해하기 어려우나퇴직금 산정에 포함되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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육아기 근로시간 단축에 대한 문의 입니다. 회사측과 의견이 다른 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 신청에 위법함이 없다면, 근로자의 요청을 받아들여야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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프리랜서로 채용했습니다 직원 잠수 교육비입금
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교육시간도 업무를 위한 것이므로 전부 시급으로 주어야 하리라 생각됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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공휴일에 근무하는 직장은 불법인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공휴일 즉 휴일에 근무한다고 위법은 아닙니다.수당을 받으면 됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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12시간 주6일근무 급여가 궁급합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장이라는 가정이더라도휴게시간 위반이며 시급을 모르기때문에 답변이 어렵습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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퇴직금 계산기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 상기 위 사정과 관계없이첫 출근 즉 근로계약 시작일로부터 기산하면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.05
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