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답변 내역

자가용으로 출근하다가 급정거 차량과 부딪힌 경우 산재에 해당하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동차보험으로 처리하는 게 우선이리라 판단되며출퇴근 산재로 처리 시도하는 경우 근로자가 직접 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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회사 직급이 오를때 월급이나 연봉이 똑같은건 법적으로 맞나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 미달하는 경우가 아니라면, 그러한 상황이더라도 불법은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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산재환자인데 병원에서 비급여로만 치료
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험에서 보상해주는 요양급여는 급여부분에 한정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.28
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수습 기간 중에 연차 사용을 제한하는 내부 규정을 만들어도 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 그럴 수 없습니다.법대로 사용할 수 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.28
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사대보험 미가입 주휴수당 받을수있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 맞다면 가능합니다.실제 가입한다면 가능할 수 있습니다.정산하여야 하겠습니다.그것만으로는 명백한 증거로 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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퇴사 예정입니다 한달의 유예기간 꼭 둬야 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2달 차 직원인 바 무단결근 처리될 때 불이익은 거의 없으며1달의 유예기간은 의무가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사 전 연차소진 기간 중에 알바 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다니던 학원의 자산을 활용하는 경우가 아니라면 문제될 바 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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회사에 소싱업체통해입사했는데 ...
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서의 내용이 법보다 우선할 수 없습니다.기제공에 대한 근로 대가는 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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근로계약서 미작성 및 식대 관련문의.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 없는 상황이므로, 정확한 근로조건이 무엇인지 입증할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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5년전에 작성한 근로계약서 유효 한가요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 근로계약시 근무지 또는 업무내용이 한정적으로 적시된 것이 아니라면부서이동은 정당한 인사명령인지를 따져보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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