답변 내역

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.아직 공무원이 아닌 단계에서 아르바이트 차원에서 선거운동을 돕는 건 추후 채용 과정에서 당적이 있는 게 아니면 문제가 된다고 보긴 어렵고 결격사유에도 해당하지 않을 것입니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.본인이 임차인인지 임대인인지 알기 어려우나 위 특약에도 불구하고 서로 통지하지 않는 경우 묵시적 갱신이 적용된다고 할 것입니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.아직도 남아있다는 게 무슨 말씀이신지 알기 어렵습니다. 전과에 대한 것이라면 벌금형 이상의 형사처벌은 그 집행유예나 집행 여부에 관계 없이 그대로 남아있게 됩니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.질문 취지는 이해가 되는 부분입니다만 법률적으로 답변드릴 수 있는 부분이 아니므로,심리상담이나 고민상담 등 관련 카테고리에 문의해보시기 바랍니다.이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.형사조정은 조정위원을 통하기 때문에 그러한 편법을 사용하기는 어려우나이미 아시는 바와 같이 상해는 친고죄나 반의사불벌죄가 아니므로 고소 취하는 양형 조건에 불과하고 그럼에도 불구하고 형사처벌 내지 처분을 받게 될 것입니다.이상입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.법적으로 정해진 부분이라고 보기 어렵고 당사자가 그 서비스 제공에 앞서 약정 또는 협의하기 나름입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.이미 손해배상에 대하여 충분히 협의를 시도하거나 기간이 경과하였으나 전혀 진척이 없다면 손해배상청구의 소송 진행이 불가피할 것으로 보입니다. 해당 업체에서 처음에 인정한 부분이 유리하게 작용할 수 있습니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.위와 같은 상황이라면 정상적으로 지급된 점을 확인하기 위해서는 별도로 계약 당사자가 권리금 지급에 대하여 확인서 내지 합의서를 작성하는 게 명확할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.기간적으로 단기간이고 본인이 확인의무를 해태하지 않고 바쁜 사이에 벌어진 일이라면 기소유예 처분에도 불구하고 그 혐의를 다투어볼 여지가 있어보입니다. 당시 영상 등 확보하여 제출하시는 것도 권유드립니다. 이상입니다

안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.해당 배관이 공용 부분인지 전유 부분인지에 따라서 책임 여부가 달라지고 이 내용만으로는 알기 어렵습니다. 관리 사무소 통해서 그 부분부터 확인해 보시기 바랍니다. 이상입니다.