전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 중간정산 관련 건 (가불, 상환)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자와 회사간 가불한 퇴직금을 상환하기로 한 경우라면최초 입사시부터 퇴사시까지 퇴직금 산정해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

퇴사 시 입사일과 회계연도 기준 연차 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로는 총 연차 41개로 보입니다. 만 2년 근무를 못 했기 때문입니다.입사일 기준으로는 회사마다 달라 제가 산정드리긴 어렵네요.그리고 입사일 기준 재정산이 없다면 회계연도 기준으로 그대로 잔여분 수당 받으셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

연차로 여름휴가를 사용하라고 하는데 괜찮은건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자대표 서면합의로 일괄 사용하기로 한 경우라면 연차로 처리 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.07
0
0

퇴사 시 연차 소진이 회사 원칙이라면 연차 소진을 다 못할 경우 연차 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 시 연차 미처 다 소진못한 경우에는 수당으로 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.07
0
0

사장님이 바뀌면 시급 인상약속도 없던 게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 원장님이 5월부터 시급 올려서 급여 적용하겠다라는 구두 약속을 증빙할 수 있다면노동청에 임금체불 진정으로 다퉈볼 소지는 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

임금피크제 도입 절차와 감액기준의 형평성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 노사협의회를 통해서 제도 개선을 요구해야 할 것으로 보입니다.안 될 경우에는 결국 노동조합을 만드시거나 아니면 노무사 통해 임금피크제 무효를 주장하는 임금체불 진정 제기가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.07
0
0

기본금 계산법 알려주세요.(주2일유급)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.(주 40시간 근무 + 토 주휴 8시간 + 일 주휴 8시간) * 365일 / 12개월 / 7일 * 9,620원 = 2,340,738원입니다.세전기준이니 당연히 통장에 찍히는 금액은 세금 빼고 들어오는거라 더 낮을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

무급휴직 / 퇴직금 산출 / 평균임금 계산 기간 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래는 퇴직금 산정을 위한 평균임금을2023.03.14 ~ 2023.06.13으로 3개월로 합니다.다만, 그 경우와 같이 무급휴직이 있는 경우에는2023.03.14 ~ 2023.05.31의 기간으로만 해야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

주휴수당 받을 수 있는지 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한주 15시간 넘겼다고 주휴수당 발생하는 것은 아닙니다.정확히는 이전 4주간 평균하여 1주 15시간 초과 시에만 주휴수당이 발생하기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.07
0
0

취업규칙에 없는 내용 근로계약서에 명시 효력이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 해당 규정 있다면 수습기간 연장도 가능해 보이나수습기간 연장은 사규만으로는 어렵고 근로자 본인 동의도 있어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.07
0
0