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최저월급받을때 쉬는날 다 쉬어도 임금은 최저월급 그대로죠?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴일이기 때문에 급여 삭감 없이 쉴 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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퇴직금 산정 시 상여금에 대한 질문있어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년에 한번 받는다면, 그 금액을 모두 넣어버리는 경우 퇴직금이 갑자기 오르게 되니1년에 대한 대가로 받은 금액인 만큼 12개월 중 3개월 분만 비례적으로 반영을 하는거죠.그리고 명절 2번 포함 시에는설, 추석 상여금을 모두 더해서 3/12로 비례하시면 됩니다.퇴직금에 식비, 고정임금 등도 모두 포함됩니다.다만, 실비정산적 성격이 있는 경우 제외되므로매월 고정적으로 지급되는 수당만 넣으시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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이직시 이전 직장의 경력 기간 작성에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 만으로 개월 수 산정합니다.1년 5개월 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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교대근무 근로자로, 수당과 휴게시간이 궁급합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.밤 10시 ~ 오전 6시 근무는 야간근로수당 지급되어야 합니다.아마, 이미 연봉에 포함되어 있을 것으로 보이는데근로계약서 / 급여명세서 사진 올려주시면 보다 구체적인 판단 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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이게 계약직인지 무기계약인지 정규직인지 모르겠네요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 정규직이란건 계약기간을 정했냐 안 정했냐의 문제다 보니계약종료일이 없다면 정규직은 맞습니다.다만, 시급제 정규직으로 보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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회사에서 정확한 날짜 없이 그만두라고 했을 때 출근해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사로 신고하면 실업급여 못 받으니노무사 선임해서 고용보험 상실사유 정정 및 부당해고 대응하는 것이 현명하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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카페 아르바이트 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 지급은 법적 의무인데 미지급에 대한 합의는 효력 없습니다.따라서 주 15시간 이상 근로했다면 주휴수당 발생한다고 보는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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서비스 사무직은 야근을해도 수당을 못받는 건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.야간근로, 연장근로를 했을 때에는 별도 수당을 받을 수 있습니다.(5인 이상 사업장 한정)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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연차와 월차의 차이점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 지금 사라진 개념입니다.월차는 월마다 발생해서연차는 연마다 발생해서 차이가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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52시간 근로제....에 따른 급여 감축문제....??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 일한 시간이 줄어들면 급여가 줄어드는 문제에 있어서는법으로 대응이 어려울 듯 하나이는 노동조합 통한 협상으로 해결해야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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