답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장일 시 서면으로 통지하셔야 하고3개월 미만 근무이기 때문에 별도 해고예고는 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불가피한 경우에는 2주 근무 후 사업주와 협의하여퇴직하기도 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문 내용을 작성해주셔야 합니다.참고로 권고사직은 사업장 형편으로 근로자에 사직을 권고하고근로자가 그를 수용하여 퇴직하는 합의해지입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성의 경우에는신고 시 500만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직하고 다시 재입사한 경우라면 근로관계 단절로퇴직금 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지각한 사실에 대한 시말서 내지 경위서는 작성하라고 한다면작성하시는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형사상 고소 가능성은 변호사 상담 받아보시되직장 내 괴롭힘은 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장은 연차휴가 적용 제외 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평일 야근비나 주말 야근비나 결국 통상시급의 1.5배 기준입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어린이날은 어린이를 보호하고 훌륭히 키워내야 할 날로 기념하기 위한 날입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.