답변 내역

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.법상 강제되는 내용은 아닐 수 있으나 명확성을 위해 산출된 근거인 계산식을 함께 명시하는 것이 적절할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로복지공단에 피보험확인청구를 하여 자격을 획득할 수 있습니다. 또는 근로복지공단에 고용, 산재보험 미가입에 대한 신고를 할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.지연이자는 민사소송을 통해 지급을 요구할 수 있습니다. 지연이자의 금액이 크지는 않을 수 있으니 실익을 따져보셔야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실무상 간이대지급금은 사용자가 체불을 인정하는 경우에 진행됩니다.이견이 있는 경우 민사용 체불확인서 발급이 가능하며 해당 자료를 토대로 민사 진행하여야 합니다.민사 진행하게끔 안내 해달라고 하시길 권합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일반적인 상황에 단기에 퇴직하더라도 15일분의 급여를 손해배상 해야할 근거가 빈약할 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서 발급이 안되고 있다면 고용센터 및 노동청에 신고하여 처리를 요구할 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용 근로자는 하루단위로 근로관계가 성립하고 종료하는 고용형태로 주휴수당이 발생하지 않는 것이 원칙입니다.이에 상용 근로자와 같이 판단하는 것은 적절하지 않고 일용 근로가 계속하여 실질이 상용인 경우인지 판단이 선결문제입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로관계 금품 청산은 근로자 퇴직 후 14일 이내에 이루어져야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.아직 퇴직일은 정해지지 않은 것으로 보입니다.퇴직의사를 밝혔으니 퇴직일 협의, 임금 정산 등 면담이 이루어질 것으로 예상합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.