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답변 내역

임금체불 진행중인 사업주에게근로계약서를 확인시켜 달라고 할수있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.진정이 접수된 상황이라면 근로계약서 미작성 및 미교부에 대한 법 위반 사항에 대해 추가로 의견 제출하시면 될 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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야간고정에서 주간으로 근무 못하면 해고당하면?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로조건은 일방적으로 변경하는 것은 적법하지 않으며 해당 조건에 미동의시 근로관계 종료를 통보한다면 해고에 해당합니다. 5인 이상 사업장이라면 해고의 정당성을 다툴 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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3개월 계약직 근로자 중도에 해고 가능여부 및 통보
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.해고의 가능성과 정당성은 구분이 되어야 합니다. 해고는 사용자의 근로관계 종료 통보이므로 가능합니다.3개월 미만 재직자의 경우는 해고통보의무가 발생하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.20
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퇴직 시 잔여연차 계산 (입사일 vs 회계연도)
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.노동부는 회사가 회계일 기준으로 관리하였다면 퇴직시 회계일 및 연차 기준 연차를 비교하여 근로자에게 불이익하지 않아야 한다고 해석합니다. 또한 임금은 전액지급되어야 하며 일방적인 차감은 적법하지 않습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.20
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실업급여 수령이 가능한지 문의드립니다~~
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.재직기간을 합산하여 실업급여 신청이 가능할 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.20
5.0
1명 평가
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약 17-18세 정도 되는 미성년자가 합법적으로 프렌차이즈 등에서 일을 하려면 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.청소년이라고 특별한 조건이 충족되어야 하는 것은 아니고 부모님 동의를 받아 근로제공이 가능합니다.다만 야간근로는 원칙적으로 금지됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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점심시간에 일하고 일찍퇴근해도되나요??
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간 부여가 의무이고 휴게시간은 근로시간 내에 부여되어야 적법합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.20
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퇴직의사 철회 후 곧바로 근무에 대한 계속근로인정 여부
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사직의사를 당사자 간에 철회한 걸로 합의하였다면 근로관계의 종료는 없는 것으로 판단될 것입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.20
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사장님 바뀌면 이직확인서를 누가 써줘야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기존 사용자로부터 이직확인서를 요청하고 발급받으시길 권합니다.퇴직금 또한 기존 사용자에게 청구하여야 합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.17
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사측에서 근무자가 연차를 원하는 날에 쓰지 못하게 하는 경우
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 발생한 연차는 근로자가 자유로이 사용할 수 있습니다. 정당한 이유없이 연차사용을 거부하는 것은 근로기준법 위반 여지가 있어 노동청에 진정이 가능합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.17
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