안녕하세요 강경석 전문가입니다.
Q. 공제금이 마이너스 나는 경우??
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.건강보험료가 정산되어 근로자에게 지급되어야 합니다.말씀하신데로 근로자의 월급에 포함하여 지급하시면 되고 근로자분 보험료 환급액은 회사에 들어오지는 않습니다.감사합니다.
Q. 자진퇴사로 인한 실업급여 신청가능할까요
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우여자친구는 아직 배우자가 아니기 때문에 실업급여 대상이 되지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 퇴사시에 인수인계서 작성이 필수인가요?
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.질문해 주신 내용을 바탕으로 말씀드리면,회사에서 5. 13.까지 대체자를 선발하기 어려운 상황이라 인수인계서를 작성하라고 하는 것은 정당한 업무지시로 보입니다.회사와 잘 협의하시어 원만하게 퇴직하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 포괄임금제 휴일근무 수당 문의
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.근로계약서를 확인해 보시기 바랍니다. 업무의 내용이 한정적으로 명시되어 있다면 본인의 업무외에 다른 업무를 강요하는 것은 인정되지 않습니다.감사합니다.
Q. 연차수당 월급포함 연차가 하나도 없다고 합니다.
안녕하세요. 강경석 노무사입니다.[근로기준법] 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.21년 4월21 부터 일을하여 22년 5월 31일 까지 근무하셨으면 연차는 총 26개가 발생합니다.다만, 사업장이 30인 미만이신 경우 21년까지는 공휴일이 적용되지 않아서 공휴일에 연차를 대체했을 가능성도 있습니다.자세한 내용은 회사에 확인해 보시기 바랍니다.