안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 4.5시간 근무하면 휴게시간 빼고 계약
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.4시간 이상 근로시 근로시간 도중에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다. 별도의 규정이 없는 이상 해당 휴게시간으로 무급으로 처리됩니다.감사합니다.
Q. 주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5일의 소정근로일 중 5일 전체가 아닌 4일의 연차휴가를 사용한 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.따라서 소정근로일 중 1일이라도 출근한 경우에는 정상적으로 지급되어야 하는 상황입니다.감사합니다.
Q. 입사 전 이유로 해고 시의 효과...?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해고사유에 대하여 알 수 없어 명확한 답변은 제한되나, 입사 전에 발생한 행위로 인하여 사용자와 근로관계를 지속하기 어려울 정도이며, 사용자의 평가를 훼손하는 등의 경우 해고의 정당성이 인정될 가능성도 있습니다.특히, 입사 과정에서 과거 징계 이력 및 범죄 이력을 요청하였음에도 이를 의도적으로 제출하거나 고지하지 않은 경우 채용취소 사유에 해당할 가능성도 있다고 판단됩니다.감사합니다.
Q. 실업급여 18개월 180일 산정방법 등 궁금한게 많습니다 ㅜ
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.마지막 회사를 기준으로 퇴직일 기준 이전 18개월 동안 모든 근무 기간을 합산하여 180일을 계산하게 됩니다. 따라서 위에 말씀해주신 바와 같이 마지막 퇴사일 기준 18개월 전인 2023년 10월 13일 부터 2023년 4월 13일 까지로 계산하게 됩니다.감사합니다.
Q. 임금체불로 노동청 신고 후 체불금품확인서까지 발급 받았는데 ....
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.현재 사용자가 임금체불에 대해 지급을 거부하고 있는 상황으로 판단되며, 대한법률구조공단에서는 무료법률구조지원 사업을 시행하고 있습니다.근로감독관님으로부터 받으신 체불 임금 등 확인서를 가지고, 대한법률구조공단을 방문하시면 변호사로부터 무료 민사소송을 지급 받을 수 있을 것으로 예상됩니다.아래와 같이 상담전화 번호도 전달드립니다.* 상담전화: 국번없이 132번감사합니다.