안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 직장내 괴롭힘은 증거가 있어야 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 증거가 명확할 수록 직장 내 괴롭힘이 인정된다고 판단될 가능성이 높습니다.만약 문자 등 증거가 없더라도 증언을 해줄 수 있는 참고인이 있다면 큰 도움이 될 수 있습니다.직장 내 괴롭힘의 경우 제3자도 신고가 가능합니다.감사합니다.
Q. 실업급여 포기 질문 부정수급 ㅇ해당 여부
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.정상적으로 9월 16일에 근무활동을 신고하면 부정수급으로 인정되지는 않을 것으로 사료됩니다.관련하여 고용노동부에서 안내하는 대표적인 실업급여 부정수급 케이스는 아래와 같습니다.대표적인 부정수급 사례로는 이직사유 또는 임금 등을 허위로 신고하는 경우, 재취업사실을 신고하지 않거나 허위로 신고한 경우, 실업인정내역을 허위로 신고한 경우, 수급자 외 타인이 대리로 실업급여를 신청하는 경우 등이 있습니다. ◾ 취업한 사실은 숨기고 계속 실업인정을 받는 경우 ◾ 자신의 근로에 의한 소득의 미신고 및 허위 신고 ◾ 재취업 활동 여부를 허위로 신고한 경우 ◾ 확정된 취직 또는 자영업 개시 사실을 미신고한 경우감사합니다.
Q. 근로 계약서 전 연봉 번복하는것 괜찮을까요??
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.연봉은 입사 이후 연봉 협상은 특별한 성과가 없는 이상 어려울 수 있습니다.따라서 최대한 입사 전 본인이 원하는 연봉을 이야기하고 조정하는 것이 더 유리합니다.감사합니다.
Q. 다음 명절인 설날은 화수목 이던데 월 금을 임시공휴일로 만들기는 어려울까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.임시공휴일 지정은 그 당시 많은 요소를 고려하여 정부가 결정하는 문제로 현재 시점에서는 이를 알기는 어렵습니다.참고로 임시공휴일을 정을 하고자 할 때는 공휴일 지정을 건의하는 해당 관련부처가 합당한 이유를 가지고 국무회의에 상정·의결하는 절차를 거치게 됩니다.감사합니다.
Q. 아르바이트를 하면은요 돈을 벌잖아요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.2024년도 적용 최저임금을 시간급 9,860원,월급으로 환산할 경우 2,060,740원 입니다.최저 임금 이상으로 업무 분야에 따라 다양하게 사용자와 근로자간 임금이 결정됩니다. 아르바이트의 경우에도 다르지는 않습니다.감사합니다.