안녕하세요 강호석 전문가입니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 지났는데 아직 정규직 계약서를 안썼어요.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.기존 3개월간을 수습기간으로 정하였고, 별도의 수습기간 연장에 대한 합의가 없었다면 3개월을 초과하여 계속 근로 중이라면 수습기간이 종료된 것으로 보아야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 주40시간을 채워야지만 토요일 1.5준다는데 맞나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.월요일부터 금요일까지 주 40시간을 근무하기로 근로계약한 경우에는 근로계약, 취업규칙 등에 별로의 정함이 없으면 통상 토요일은 무급 휴무일입니다.따라서 평일에 40시간을 채우지 않고 토요일을 합쳐 40시간을 근무하였다면 1.5배 가산 수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이 경우 연차수당 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.재원과 무관하게 근로기준법상 근로자에게는 연차가 지급되어야 하고 연차를 사용하지 않은 경우 연차 미사용 수당이 지급되게 됩니다.고용노동부에 따르면 근로기준법 제49조에 따라 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 연차유급휴가 미사용수당청구권이 발생한 날을 기준으로 3년 이내 미지급받은 연차수당에 대해 지급청구가 가능합니다.연차미사용수당 미지급에 대하여 검토 또는 구제가 필요한 경우에는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 민원실로 상담후 진정제기 등을 통하여 도움 받으시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 366일째 연차 15개 발생 문의입니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.12. 1 이나 12. 31 퇴사 하게 되면 11월 27일에 이미 15일의 연차가 발생하므로 15일치의 연차 미사용 수당이 발생하게 됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산업안전보건법중 근로자안전보건교육?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.사업장 사무직 근로자에게 반기별 6시간 이상(연간 12시간) 안전보건 교육을 실시하시면 됩니다.감사합니다.