안녕하세요 강호석 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 10월에는 빨간 쉬는날이 몇이나 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.10월 3일 개천절, 10월 9일 한글날이 있으며, 군의날(10월1일) 임시공휴일 지정이 추진되고 있습니다.관련 기사 링크 공유드립니다.https://www.hankyung.com/article/202408278102g감사합니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴에는 회사를 안가도 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 추석은 공휴일로서 근로제공 의무가 존재하지 않아 출근하지 않아도 무방합니다.그리고 사용자가 휴일근로를 요청하였다면 근로를 제공한 근로자에게 휴일근로 수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 족저근막염 진단을받았는데 신재보험처리되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.업무를 하다가 부상 또는 질병을 얻은 경우라면 산재신청 가능합니다.특히, 근무시간 내내 선 상태에서 근로를 제공한 경우라면 족저근막염의 산재 인정 가능성이 있습니다.산재의 경우 의사의 진단이 중요하므로, 치료 중인 병원에 회사에서 업무상 원인으로 족저근막염이 발생하였다는 사실을 알리셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 중에 근로소득세 질문입니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.연말 정산을 통해 정산이 가능할 것으로 판단됩니다.구체적인 내용은 회사 담당자 또는 세무사를 통해 확인 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 단체협약의 내용이 육아휴직 대체근로자에게도 적용되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.노조법에 따라 일반적 구속력이 적용되는 경우에는 해당 노조가 사용자와 체결한 단체협약 내용중 임금 관련 부분은 노동조합원이 아닌 일반 근로자에게도 확장 적용됩니다.단체협약의 내용이 육아휴직 대체근로자에게도 적용되게 됩니다.노동조합및노동관계조정법 제35조(일반적 구속력)하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여도 당해 단체협약이 적용된다.감사합니다.