안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 식당에서 일하고 있는데 한달을 못 채우고 그만두게 되었습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자가 사직의사를 밝힌 뒤, 사업주가 일자조정을 애기한 것에 불과한 바,해고로 보기는 어렵고,당사자간 합의된 날짜까지 급여지급하면 될 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바고 주 토탈 12:30분이면 뭐뭐 적용되나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3개월이사 계속근무라면 고용산재 둘다 가입이고3개월미만이라면 산재만 가입니다.전자의경우 급여지급액 x 0.9%를 제외한 금액후자는 별도 세금공제 없습니다.
임금체불
Q. 육아휴직 중 퇴직연금 미입금 관련에대해
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. dc형은 재직자든 퇴직자든 월 부담금 납부일에 지급하지 아니하면체불에 해당합니다.퇴직금도 임금에 해당하는 바, 임금체불 주장가능할 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 연차수당과 퇴직금이 어떻게 되는지 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 경우 입사일이 더 유리한 경우 월단위 연차 최대11개 + 15개 = 26개입니다.촉진사실이 없으면 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 육아기 단축근무 질문이 있어요???
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 네 사용가능합니다.일 1시간 주5시간이라면 가능합니다.임신기 단축과 달리 육아기 단축은 비례적용됩니다.(삭감)단축 후 근로한 시간에 대해서는 사업주에게 받고, 단축한시간은 급여청구하여 받을 수 있음