안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
근로계약
Q. 알바 손해 배상 청구 내용증명서 관련 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서 또는 등본제출된 주소로 보내는 것은 위법하다고 보기 어렵습니다.민사 소송 패소시 패소자가 승소자 변호사비용까지 다 부담합니다.
기타 노무상담
Q. 근로자 사업장가입자상실신고 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.오늘일자로 작년 12월날로 소급신고할 경우 과태료 발생합니다.퇴사일이 속한 날을 해당연도로 작성해서 제출하시면됩니다.다만, 오늘 날짜로 상실신고를 하는 경우라면전녀도 란에 적어야합니다.
임금·급여
Q. 일을 은퇴하는 시점을 정하는 기준이 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상 정년퇴직을 의미하며 현행법사 만 60세입니다.그외 명예퇴직, 희망퇴직으로 사업주가 유인공고를 내고 근로자가 이에 응하여 청약한 뒤, 사업주가 승낙하는 형태입니다.통상 정년 전 고령층에서 일정한 금전 이득을 취한 뒤 근로관계를 종료합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 확인해야 할 사항은 무엇인가요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법상 근로계약서에 담겨하는 내용 모두 기재되어 있는지 확인임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일 , 기타 취업장소 및 내용 등특약사항으로 명시한 내용이 있다면 꼼꼼히 확인 필요합니다. (수습기간 명시, 계약해지시 손해배상청 관련 내용 등) 채용공고 내용과 근로계약서내용은 일치되어야합니다. 다른 내용이 있는지 확인
휴일·휴가
Q. 2년차 결근 시 연차 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2년차의 경우 최초1년미만 근로자와 같이 월차가 발생하지 않습니다.연단위연차는 1년간 출근율80퍼센트 여부 따져서 판단합니다.결근시 주휴수당과 해당날짜 임금만 공제됩니다.