안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
임금·급여
Q. 출산 휴가 중 급여 삭감 당했습니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.우선지원대상기업의 경우 최초 2달에 대해서는 해당 근로자의 통상임금- 출산전후휴가 급여= 잔액을 지급해야합니다.최저시급=통상시급이 아니라면 임금체불에 해당하는 바, 노동청 진정 또는 고소 가능합니다. 진정은 지급할 경우 종결되고고소의 경우 징역또는 벌금형에 처해집니다.
근로계약
Q. 실업급여 조건으로 맞는지 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가능합니다.사유 :최종이직일 계야만료피보험단위기간 : 전직장 기간 합산 180일 충족수급액에 있어서 변동이 없으려면주5일 주40시간이상 근무해야하며, 이보다 적게 근무할 경우 수급액이 감액될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차갯수관련 질문-답변부탁드립니다. ㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2024.10.22 전 임단기를 사용한 근로자 이므로 해당기간은 비례산정해야합니다.23.12.4~24.12.3 에서 임단기 기간을 뺀 나머지 기간에 대해서 15x 1년-임단기/1년 으로 산정하고임단기 기간은 15x 임단기/1년x 30/40*8 구해서 두 기간 합산해야합니다.결론적으로 연차 15개보다는 적게 발생합니다.
임금·급여
Q. 단기 근무 주휴수당에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.단기계약직 종료후 재입사한 것이 아니고계속 근로했다면 근로관계 단절로 보기 어려운 바,수목금 /월 일하더라도 전 계약직 근무합산하여 1주 소정근로일 개근한 것이라면 주휴수당 지급해야합니다.위 내용은 대체근로와 무관합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 고용하려고하는데 질문이있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.20일이라면 일당 3시간미만으로 근무하는게 아니라면사실상 상용직에 해당하여 4대보험 가입해야합니다.사업주가 세금을 모두 부담하겠다는 특약이 없는한,근로자 취득신고에 따라 본인 부담분을 공제해야합니다.