안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
근로계약
Q. 회사 기기 고장시 수리비 지불 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문자 지정으로 해당 기기가 전담되며, 새로운 제품을 할당 해준 사정등고장과의 인과가 분명한 경우가 아닌한, 질문자가 오롯이 부담하는 것은 부당합니다.근로기준법 제20조에 손해배상액 예정과 다를바 없는 바, 배상할 의무없다고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 법인대표 보육수당 비과세 기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.만6세이하 자녀에게 적용되는 바, 출생일 기준입니다.12월부터 적용가능할 것으로 사료됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 반말섞어쓰고 예의없는 직원 대처하는방법 궁금합니다?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직원 간 사적친분이 없음에도 반말로 대화를 하는 것은 직장질서 문란행위에 해당할 수 있습니다. 2. 대화를 통해 정정을 요구해보시되, 상급자의 경우라면 괴롭힘 신고에 유의해 대화해야할 것입니다.이런 개선요구에도 불구하고 계속된다면 문란행위로 경고조치를 해야할 것입니다.
해고·징계
Q. 노무법인에서 인신공격을 하기도 하나요? 이럴때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.노동위 해고사건과 별개로위 내용 주장에 대해서 근거없이 명백하다면형사상 문제제기 고려해보시기바랍니다.모욕죄 성립에 대해서는 변호사 상담 받아보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사할 경우 연차 총 개수가 궁금해요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월단위연차는 연차발생일 전 한달간 상시근로자수로 판단하는 바, 최대11개발생에는 지장없다고 사료됩니다.아울러 연단위연차는 1년간 평균 상시근로자수를 산정하는 바, 한달이 5인미만이라고 하더라도 연차발생에는 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.