안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 경력증명서를 대체할수있는 서류에는 뭐가 있나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.전 직장에서 경력증명서 발급이 곤란하다면, 직접 발급 받을 수 있는 서류로는 건강보험 자격득실확인서, 국민연금 가입 이력 확인서, 고용산재보험 자격이력 내역서를 통하여 가입 기간을 통해 재직 기간을 증명할 수 있습니다이는 각 공단 홈페이지를 통해 발급 받아볼 수 있습니다그리고 국세청 홈텍스를 통해 소득금액증명원을 발급 받아 경력과 소득도 증명할 수 있습니다감사합니다.
근로계약
Q. 사장님이 한달치 월급을 더준다고하는데 계약서를 써야할까요 어떻게 써야할까요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.1달 월급을 더 주겠다는 약속을 한 경우, 이를 근로계약서에 명확히 남겨 놓는 것이 필요합니다만약 구두 약속에 불과하다면 추후 지급하지 않을 경우 입증에 문제가 발생할 수 있고 실제 일을 한 기간은 아니기 때문에 임금체불에 해당하지 않는다고 판단할 여지도 큽니다이에 확실히 계약서에 해당 조건을 명시하는 것이라면 써도 되겠으나, 그것이 아니라면 단순히 말만 믿고 기다리는 것이라면 추천드리지 않습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 에 대해 질문 드립니다 알려주세요..
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.실업급여 수급 자격은 퇴사일 기준 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상일 것과, 퇴사 사유가 비자발적 퇴사(해고, 권고사직, 기간만료 등)에 해당하여야 합니다이에 고용보험 피보험 단위 기간(유급 일수)가 180일 이상이 되는지 확인이 필요하며, 퇴사 사유도 위에서 말한 비자발적 퇴사에 해당한다면 수급 자격은 인정되나, 자발적 퇴사라면 원칙적으로 수급 자격이 인정되지 않습니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 산재접수하고 나면 회사가 아는 시점?!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 업무상 사고로 인하여 산재 신청을 할 경우, 신청을 하는 당일 즉시 회사로 통보가 가지는 않고 내부 접수절차가 처리된 다음 수일 내 회사로 접수사실이 통보되는 것이 일반적입니다휴무의 경우 만약 회사에 연차사용 후 무급 병가제도가 규정되어 있다면 그에 따라 사용을 청구하시면 되나, 이는 회사의 구체적 규정을 살펴보아야 답변이 가능합니다감사합니다.
산업재해
Q. 형사합의서 내용 질문 드립니다...
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 첫 문장의 경우에는 민사에 (보)상금을 잘못 기재한 것이 아닌가 싶습니다이하 내용은 오로지 형사합의에만 국한하는 것으로 나머지 민사상 권리의무에는 아무 영향이 없음을 확인하는 내용으로, 해당 취지가 맞다면 특별히 이상은 없어 보입니다감사합니다.