안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 알바 3일하고 관두고 다른 알바 구해도 되나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 누구나 직업선택의 자유 및 퇴직의 자유가 있는 것으로 일이 맞지 않다면 원하는 날짜에 퇴사를 할 수 있습니다다만, 4대보험의 경우 3일을 일하였다 하더라도 가입 대상인 경우에는 가입처리를 하여 이력이 남을 수 있습니다이에 가입처리를 하였는지는 해당 사업장에 확인을 해보거나 다음달 15일 이후 고용산재보험에서 가입 이력을 직접 확인해 보셔야 합니다감사합니다.
Q. 하루 7시간 근무 월급 호봉제 최저임금에 안걸리나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.호봉제라 하더라도 최저임금의 적용은 동일하게 받습니다이에 근무하는 시간 대비 월급이 최저임금에 미달하는 경우에는 최저임금법 위반에 해당합니다다만, 월 기본급 외에 식대와 자가운전비, 그리고 정기 상여금도 모두 최저임금에 포함되는 것으로 모든 수당을 포함한 금액과 월 근무시간을 비교해 보아야 최저임금 위반 여부가 판단이 가능합니다감사합니다.
Q. 안녕하세요 지우고 싶은데 방법을 모릅니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 질문에 대해 답변이 달린 경우, 질문 수정만 가능하고 삭제는 불가하게 설정되어 있을 겁니다도움을 받으셨다니 다행이고, 향후 도움이 필요한 상황이 발생하시면 또 질문 남겨주시기 바랍니다감사합니다.
Q. 정규직 취직인데 계약직 근로계약서 작성시 불이익
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.만약 정규직 근로자로 채용된 경우라면 근로계약서는 반드시 정규직(기간의 정함이 없는) 근로계약서를 작성하여야 합니다만약 기간을 정해놓은 계약직 근로계약서를 작성할 경우, 추후 말씀하신대로 재계약 여부 등 분쟁이 발생할 경우 본인이 서명한 근로계약서가 가장 기초적인 자료이기 때문에 상당히 불리하게 작용할 수 있습니다또한 이력 자체가 계약직 근무가 되기 때문에 추후 이직을 하거나 재직 증명이 필요한 경우에도 불이익이 있을 수 있습니다감사합니다.
Q. 요즘정년나이가 70세로 조정될꺼같은데요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.현재 정년은 만 60세로 65세로 인상하는 법안을 추진중에 있습니다이는 평균연령 증가, 노동가능연령도 상승하고 있고 고령화가 지속됨에 따라 법제화도 추진하는 것입니다아마 다음 정권이 정해지면 본격적으로 정년 인상에 대한 사회적 논의가 시작될 것으로 예상됩니다감사합니다.