안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 산재 평균임금 어떻게 산정되는건지 궁금합니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 평균임금은 산정 기간인 3개월 동안 지급 받은 모든 임금을 기간으로 나눠 1일 임금을 산정합니다공단에서 산정한 1일 평균임금이 17만원 이라면, 휴업급여는 해당 임금에서 70%를 적용하는 것으로 약 12만원이 되며 이는 산재로 인하여 필요한 요양(치료) 기간만큼 지급을 받을 수 있습니다감사합니다.
Q. 왜 국민의힘 같은 경우에 사전 투표제를 자꾸 폐지 하려는 건가요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.사전투표제 폐지는 국민의힘 당론은 아니고 현재 대선후보 중 한명인 김문수 후보가 제안한 공약으로 알고 있습니다이는 사전투표제의 공정성에 문제가 있다는 문제의식과 사전투표 시 야권진영에게 유리하게 작용될 수 있다는 계산이 깔린 공약인 것으로 생각됩니다감사합니다.
Q. 육아휴직 중 성과금 관련 질문드려요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.해당 성과급의 구체적인 규정을 살펴보아야 하겠으나, 만약 지급 시기는 5.2일 이더라도 직전 성과를 평가하여 이에 대한 보상으로 지급하는 것이라면 휴직을 개시한 직원에게도 지급을 하여야 할 것입니다다만, 성과급의 성격이 고정적인 정기 상여금인 경우 지급 대상을 지급일 기준 휴직자는 제외하더라도 위법하다고 볼 수는 없습니다감사합니다.
Q. 맥도날드 퇴직금 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.법적으로 퇴직금은 1주 소정 근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생을 하며, 만약 15시간 이상과 미만이 반복되는 경우에는 미만인 주만 제외를 하고 산정을 합니다대기업 프렌차이즈는 법정 기준을 준수할 것으로 예상되긴 하지만 정확히는 월 전체가 아닌 해당 주만 제외되는 것이 맞는 점 참고하시기 바랍니다감사합니다.
Q. 근로계약서를 프리랜서 계약서로 주셨는데 이게 맞나용?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.원칙적으로 회사의 업무지휘감독을 받으며 사용종속관계하 근로를 제공하는 근로자라면 프리랜서 계약이 아닌 근로계약서를 작성하여야 하며, 임금 역시 명시를 하여야 하고 만약 시급으로 계산 시 최저임금을 하회할 경우 최저임금법 위반에 해당합니다이에 실제 프리랜서가 아닌 근로자라면 해당 계약서는 효력이 없으며 근로계약서 미작성으로 노동청에 신고가 가능합니다감사합니다.