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안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

김지훈 전문가
다일 노무법인
임금·급여
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Q.  12월 31일 까지 근무하고 퇴사하는 직원 신정보너스를 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신정에 재직하는 조건으로 지급하는 보너스는 신정 전 퇴직하는 근로자에게는 지급하지 않습니다.
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Q.  육아휴직/출산휴가 대상자 퇴직급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가, 육아휴직 기간을 근속기간에 포함하도록 되어 있으므로 해당기간에도 DC 부담금을 납입하여야 합니다. 퇴직연금 부담금은 출산전후휴가 기간, 육아휴직 기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액으로 하여야 합니다.
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Q.  2월퇴사 문의드립니다아.....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하고 “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 11월10일~2월9일까지로 계산합니다.
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Q.  아르바이트 한곳에서 그만 두었는데 퇴직금은 바로 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에 따라 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 포함하여 14일이내 지급이 되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
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Q.  퇴사자 연차 촉진 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하는 직원에게는 연차촉진을 할 수 없습니다. 이전에 발생해 연차촉진으로 소멸한 연차에 대한 수당은 지급의무가 없습니다.
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Q.  육아기단축근무 시 법정휴일은 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간단축을 사용하여도 공휴일은 유급휴일이니 근로를 제공할 의무가 없습니다.
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Q.  육아휴직 후 복직을 안할 경우 퇴직금 산출관련 궁금점
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 계산시 공휴일을 포함하건 붙여쓰건 계산에 차이는 없으며 근로자에겐 불이익이 발생하지 않습니다.
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Q.  육아휴직이 20일 까지 늘어나네요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 11월 11일에 출생한 자녀에 대한 배우자출산휴가는 법개정 이전 이미 90일이 지나 20일로 늘어나지 않습니다.
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Q.  근로계약서 없이 근로를 시작했을 때 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않으면 임금과 근로시간에 대한 분쟁이 발생할 때 사실관계에 대한 입증이 어려워집니다. 일하는 중이라도 계약서를 작성해야 합니다.
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Q.  편의점 아르바이트를 이번달 말로 해서 사장님의 개인사정으로 인해 그만두게 되었습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 주5일근무를 9개월간 했다면 피보험단위기간이 180일이상이니 수급대상이 됩니다.
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