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안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.

김지훈 전문가
다일 노무법인
근로계약
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Q.  묵시적 연장은 얼마동안 일해야 되는건지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 종료한 후 근로자가 계속하여 근로를 제공하고 이에 대하여 사용자가 상당한 기간 내에 이의를 하지 아니한 때에는 근로계약이 동일한 조건으로 묵시적으로 갱신된 것으로 봅니다.
임금·급여
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Q.  이직확인서 일근로시간을 정정하려는데?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험자격확인청구 민원을 통해 근로시간의 정정이 가능합니다. 피보험자이었던 자가 피보험자격의 취득 또는 상실에 관한 확인을 청구하고자 하는 경우에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
기타 노무상담
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Q.  실업급여 고용보험 센터 변경가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 인하여 퇴사하여 피보험단위기간이 180일 이상으로 실업급여 수급대상이 된다면 거주지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다. 이전에 실업급여를 받았던 고용센터에 가야하는 것은 아닙니다.
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Q.  1월 입사 퇴직금 어떻게 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산하고 1년이상의 재직일 전체가 포함됩니다.
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Q.  저 혹시 진짜 너무 궁금해서 그러는데 여쭤볼게여...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서가 없고 4대보험가입도 하지 않았다면 근로자가 근로사실 전체를 입증해야 합니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다.
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Q.  귀책 사유로 인하여 6개월 정직이 되었을 경우 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정시 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적은 경우에는 '1일 통상임금'을 평균임금으로 보아 퇴직금을 산정합니다.
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Q.  재택 근무 계약직과 다른 외주를 받는 일을 병행해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서로 일하는 회사나 취업할 회사에서 겸업이나 겸직을 금지하지 않으면 문제되지 않습니다.
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Q.  출산휴가 근로자가 있는 사업장에 대한 지원금이 있는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 부여에 대한 지원금은 없고 출산전후휴가 급여에 대한 사업장의 대위신청은 가능합니다.
해고·징계
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Q.  학력을 허위로 기재한 경우 해고 시킬수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.허위 경력은 당연히 채용 취소 사유가 될 수 있습니다. 더이상 고용을 유지 할 수 없는 근로자의 책임있는 사유가 인정되면 해고의 정당한 사유로 볼 수 있습니다.
직장내괴롭힘
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Q.  이런 경우 제가 고용노동부에 신고 가능한가요.?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 폭력을 행사했다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 다른 근로자가 폭행한 것은 경찰에 신고하여야 합니다.
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