안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 사직서 퇴사사유 자진퇴사? 계약만료?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 근로자가 작성해 제출하는 것으로 원하는 사유로 적어 제출하면 됩니다. 다만 회사에서 근로자의 사직서 사유대로 이직사유를 신고해야 하는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 일주일 중 하루를 결근 하면 주휴수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 소정근로시간이 주 15시간이상이고 근로일을 개근한 경우 주휴수당의 대상이 됩니다 .결근한 날이 있다면 주휴수당을 받을 수 없습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는 날짜를 회사가 고용노동부에 통보하는 시점부터 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 다음날부터 신청 가능하며 고용보험상실신고와 이직확인서 처리가 완료되어야 실업급여 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 재계약 연가일수 계산 이게 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모두 사용하는 것이 가능하고 사용하지 않고 퇴사하면 미사용수당을 받을 수 있습니다. 계약이 갱신되면 9월26일까지는 새로 연차가 부여되지 않습니다 .
휴일·휴가
Q. 퇴사 시 연차 정산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 부여된 연차유급휴가가 더 많은 경우 입사일을 기준으로 정산한다는 별도의 규정등이 없다면 근로자에게 유리하게 부여해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 부당업무지시 및 직장인괴롭힘에 해당하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사적용무지시는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 대표자의 괴롭힘은 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 통근곤란으로 인한 자진퇴사 시, 실업급여 수급 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 숙소제공이 가능한 상황에서는 통근의 어려움으로 자진퇴사시 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 임금지급시기에 관한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 재직하여 근로한 기간까지 임금을 지급할 의무가 있습니다. 재직기간이라도 일하지 않으면 임금을 지급하지 않고, 퇴사할 때 추가로 임금을 지급하는 사업장도 있으니 임금지급기간과 재직기간이 반드시 일치하는 것은 아닙니다.
해고·징계
Q. 부당해고 상대 합의의사 없다는데 화해기간
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일방이 화해의사가 없다고 했다면 화해가 성립할 수 없으니 별도의 기간을 부여하지 않습니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받기 위해서 필요한것은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 임금체불이 1년이내에 2개월이상 계속되어 퇴사하는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 근로계약서와 임금지급내역등이 필요합니다. 회사에서 확인서를 받아두는 것이 좋습니다.