안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바15시간 내로 일해도 사대보험가입의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험은 의무가입입니다. 3개월이상 계속근로한다면 고용보험도 가입해야 합니다. 건강과연금은 가입하지 않아도 됩니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약으로 일정한 일을 하더라도 3개월이 지나면 정식 직원식으로 대해야 하는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 종속적관계에서 근로를 하는 근로자와는 다른개념입니다. 3개월이상이 지나도 정규직 근로자가 되는 것은 아닙니다. 근로자가 아니니 근로계약서 작성의무도 없습니다.
구조조정
Q. 회사 권고사직 질문드립니다아아아아
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직권고는 거절할 수 있으며, 권고사직은 실업급여 수급사유입니다. 계속근로를 원치 않는다면 그냥 퇴사하는 편이 더 나을것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 전 직장 연봉 증명을 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서등으로도 증빙이 가능하니 회사에 잘 설명해보시기 바랍니다. 특별한 문제가 생길것으로 보이지는 않습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 넘게 근무하고 퇴사할시 남은 연차가 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차는 모두 사용이 가능합니다. 1년7개월 재직한 경우 26일의 연차가 부여되고 회계연도 기준으로 연차가 26일을 초과해 부여되었다고 하여도 취업규칙등에 정산한다는 규정이 없다면 모두 부여해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직(기간제 근로자)의 출산휴가와 육아 휴직 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 근로계약기간인 4월21일까지만 사용이 가능하고 계약만료로 퇴사한 것이니 실업급여 수급이 가능합니다. 기간제 근로자도 계약기간이내에 출산휴가와 육아휴직 사용이 가능하고 권고사직은 사유를 불문하고 근로자가 거절할 수 있습니다. 계약만료일은 늘어나지 않습니다.
산업재해
Q. 현재 산재중인데 제가 해야 할 일이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1.퇴사해도 청구할 수 있습니다. 2.계속근로기간에 포함되어 퇴직금도 지급됩니다. 3.장해급여 신청을 위해 담당의사에게 요청하면 됩니다. 4.전문가에게 조언을 받는것이 도움이 됩니다.
임금·급여
Q. 이직시 고정적으로 받던 식대는 연봉으로 볼 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉합의는 법적으로 정해진 기준이나 규칙이 있는 것이 아니니 개별적으로 동의하여 정해야 합니다.
근로계약
Q. 육아휴직 대체근로자 기간종료 후 계약직 채용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제법 제4조는 2년이상 기간제 근로자로 계속 고용하는 것을 제한하는 것으로 해당 건과는 상관이 없습니다. 근로계약의 연장은 당사자의 합의로 가능하며 계약조건을 기간제로 하여도 되고 정규직으로 정해도 됩니다. 이 또한 합의하여 정합니다.
근로계약
Q. 실업급여 이직확인서 질문 드립니당!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 이직확인서 발급요청서를 제출하면 10일이내에 발급해줘야 합니다. 실업급여를 받은 이력이 있다면 그 이전의 기간은 피보험가입기간에 포함되지 않습니다.