안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 후 육아기근로시간단축 시 퇴직금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축은 본래의 근무시간보다 단축하여 근로하기 때문에 해당 기간 급여 감소로 평균임금이 적어지는 것을 막기 위해 평균임금 산정기간에서 제외하고 있습니다.하지만 연봉이 상승해 육아기 단축근로기간을 제외한 평균임금 산정 시 금액이 통상임금보다 적은 경우라면 통상임금을 평균임금으로 보아 퇴직금을 산정하여야 합니다.
임금·급여
Q. 제가 급여관리를 하는데 이상해서 올려보아요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.209시간에 주휴수당도 포함되어 계산된 것입니다. 월급제의 경우 분리해 명시하지 않아도 됩니다.
근로계약
Q. 계약 종료 실업 급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18개월이내에 180일이상의 피보험단위기간이 충족되면 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 3개월 이하 알바도 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다. 근로일에는 실업급여가 지급되지 않으며, 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다.
근로계약
Q. 이직확인서 요청왔는데 작성해줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주에게 이직확인서 발급의무가 있으니 발급해줘야 합니다. 발급거부시 과태료가 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 발생하는 연차수당계산 문의드립니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가의 미사용수당은 1일의 통상임금입니다. 연장수당등 가산수당은 포함해 계산하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 내려고하는데 그전에 회사경영이 어려워서 근로자 정리되면 육아휴직 못내나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 근로관계를 전제로 하는 것이므로 해고되면 사용할 수 없습니다. 사용하고자 한다면 개시 30일전 신청서를 제출해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 대표노조 조합사무실 임시 사무실이 있다고 얘기 하고 소수노조는 임시 사무실도 없는데 혹시 공정의무대표 위반 되는것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공정대표의무란 사용자 및 교섭대표노조가 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합과 그 조합원에 대하여 공정하게 대표하여야 할 의무를 의미합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 과다지급 환수금액 관련 건입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 소송을 제기한다면 변호사와 상의해 대응해야 합니다. 정산액이 부정확하면 회사에 문의해 정확한 금액을 확인한 후 입금해주면 됩니다.
근로계약
Q. 퇴사를 거절할 땐 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영은 근로자가 책임질 사정이 아니므로 퇴사자에게 책임을 묻기 어렵습니다. 퇴사일을 정해 통보하고 출근하지 않으면 됩니다 .