안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 특별휴가 신청에 관한 질문입니다. 경조사 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.경조휴가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 자체 규정에 따라야 합니다.일반적으로는 소정근로일이 아닌 날 경조사가 발생했다면 경조사휴가 대상이 되지 않는다고 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴일 4시간 근무 후, 퇴근했는데 수당을 3시간 30분 만큼만 지급한다는데 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 임금은 실제 근로시간을 기준으로 산정해야 합니다. 법정 휴게시간을 부여하지 않았음에도 불구하고 실제 근로시간에서 휴게시간을 공제하는 것은 불법입니다.2. 실제로 퇴근시간 이후에 근로했다고 하더라도 이를 근로시간으로 인정받아 임금을 요구하려면 사용자로부터 연장근로에 대한 결재, 지시 등을 받았거나 최소한 묵인이 있어야 합니다.
임금·급여
Q. 카페알바비지급가능한지궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우에는 퇴직일 이후 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.사례의 경우 퇴직일 이후 14일 이내에 지급하지 않겠다는 것이므로 불법입니다.위와 같은 경우에는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 이직확인서 사유 변경 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴사 사유는 사람마다 다를 수 있습니다.실제 퇴사 사유와 다르게 이직확인서에 기재했다면 실제 퇴사 사유로 기재해달라고 요구하면 됩니다.만약 퇴사 사유가 가족 간병 때문이라고 한다면 가족관계증명서, 진단서 등이 필요합니다.
산업재해
Q. 비자 없이 미등록으로 체류 중인 외국인 노동자에게도 부당해고를 적용할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.불법 체류자라고 하더라도 노동법상 근로자로서 보호받을 수 있습니다.업무 중 재해를 당했다는 이유로 해고하는 것은 부당해고에 해당합니다.