안녕하세요 나륜 전문가입니다.
Q. 퇴직금 정산 기준은 처음 근로 계약서 작성한 달 기준인가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기존 근로계약서 누락사항이 있어 수정 보완하여 근로계약서를 다시 작성한 사안으로 보입니다.최초 입사일부터 퇴직금 산정하시면 될것으로 사료됩니다. 근로계약서 재작성한것은 단지 기존 계약서 누락 부분 수정 및 보완을 위해서인 것 같습니다.
Q. 월급제인경우에는 최저시급을 지급하지않아도 되는지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제에도 최저임금법이 동일하게 적용이 됩니다.매년 최저임금 고시 할 때 월급 환산액 기준 최저임금액도 함께 고시를 합니다.
Q. 3주동안 연차사용시 휴무발생 여부는??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 법정 유급 휴가로서, 연차유급휴가를 사용하였다고 해서 주휴일이나 기타 휴무일이 줄어드는 것은 아닙니다.
Q. 퇴직금계산날짜알고싶어요? 입사해서근무시작날인가요?4대보험가입날짜일까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직금 기산일은 실제 입사일입니다. 퇴직금 계속근로기간 관련하여 4대보험 가입일은 신경쓰지 않으셔도 됩니다.
Q. 토요일에 나오라고하고, 출근안하는날에도 일을봐달라고해요ㅠㅠ
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주말 출근 지시 등을 한 경우에는 초과 근로에 대한 추가 임금이 지급되어야 합니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장인 경우에는 주말 근로 등에 대해 연장근로수당, 휴일근로수당 등을 가산하여 지급해야 할 것입니다.