따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 같은 직무와 같은 직급인 사람의 업무시간차이가 나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실제로 업무를 수행하는 방식이나 소요 시간은 당연히 사람마다 다를 수 있습니다. 휴게시간이 근로계약 상 휴게시간이라면 소정근로시간도 다른 것일 뿐입니다.
휴일·휴가
Q. 월-금 해외 출장 갔다가 토요일 오후 14시 귀국하면 대체휴가 1.5 줘야하나요? 기준을 어떻게 정해요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.귀국하는 시간 동안 회사에 보고를 해야한다거나 하는 등의 특별한 사정이 없다면 출장 종료 후 이동 시간 전부를 근로시간이라고 보기는 어렵습니다. 다만 취업규칙 등에서 출장 및 대체휴가를 어떻게 규정하고 있는지 확인해봐야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는데,제 경우에는 구직 급여의 소정 급여 일수가 며칠인가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 피보험단위기간을 합산하면 됩니다. 정확한 소정 급여 일수를 확인하시려면 가까운 고용센터에 방문해서 상담받아보시는게 가장 빠르고 확실합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 이상하게 계산하고 역으로 저를 민사소송한다고합니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 구체적인 주휴수당 금액은 기재해주신 내용만으로는 계산하기 어렵습니다. 가까운 노동자지원센터(근로자복지관 등)를 방문해서 무료 상담 받아보세요. 2. 민사소송을 실제로 할 가능성은 0에 가깝습니다. 설령 손해배상청구를 한다고해도 기재해주신 내용만 봤을때 상대가 승소할 가능성도 거의 없어보입니다. 걱정안하셔도될것같습니다.3. 노동청에 진정 넣으시고 연락이나 협박은 다 기록해두세요.
임금·급여
Q. 4대 보험을 들지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.원래 근로계약을 체결하면 근로자와 사용자 모두 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다.미가입 시, 실업급여나 건강보험 등의 혜택을 받지 못하게 됩니다.