공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 1년채우고 퇴직금 받아가려는 직원에 대해
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사날을 조정하여 서로 합의하에 종료한다면 이는 권고사직이나 합의해지에 해당합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 최저임금으로 급여계산방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일 1시간 연장근로 × 주5일 × 4.345주(1개월의 평균 주수) 로 계산하시면 되고,5인 이상 사업장이라면 × 1.5가 추가로 부여되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 노동법에서 보호받는 근로자의 권리는 무엇인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 근로자의 기본적 생황르 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 합니다.그외 노동관계 법령에서도 기본적인 근로자들의 근로조건을 정하고 있습니다.휴일, 휴가, 최저임금, 해고나 징계등 인사권한의 제한, 임금지급 원칙, 근로시간 등을 정하고 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
Q. 근로계약서 실제로안받았고 한부받았다에 싸인되어있으면?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만 교부받았다는 내용에 서명을 하신 이상 특별한 증거가 없다면 안받았다는 증명을 하기는 어렵습니다.신고는 관할 노동청에 하시면 됩니다.
Q. 노동청 신고시 사업자 명의자와 사장이 다르면 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 사업을 운영하는 사업주가 조사를 받게 될 것입니다.감독관님께 이를 충분히 소명하시면 별다른 문제는 없습니다.