안녕하세요 류갑열 전문가입니다.
Q. 회사에 강제 퇴사를 당했을 때도
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 퇴직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하며 원칙적으로는 비자발적 퇴사를 해야 합니다.다만, 자발적 퇴사 시에도 직장내괴롭힘 등 예외사유가 있다면 신청이 가능합니다.
Q. 파트타임 알바도 퇴직금 요구를 할 수 있나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상, 1년간 근속한 근로자에게 발생하는 급여입니다.그러므로 주 15시간 이상 근로하였다면 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
Q. 그동안 지급 받지 못한 연차 수당은 얼마 전까지 소급하여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연차수당 또한 임금입니다. 임금채권은 소멸시효가 3년이며, 3년이 경과되지 않은 상태의체불임금은 청구가 가능합니다.
Q. 계약직 퇴사후 동일회사 재입사하고 계약만료시 실업수당청구 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.동일한 회사에서 퇴사 후 실업급여를 청구하였다가 같은 회사에서 계약직으로 퇴사 후다시 실업급여를 받더라도, 실업급여 조건을 충족하였다면 문제는 없습니다.
Q. 실업급여 받는 도중에 임대사업자 등록하면 안되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여 수급 도중 사업자로 등록하는 경우 원칙은 취업으로 간주합니다.그러므로 실업급여 수급에 문제가 발생할 수 있습니다.