안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 파견근로자 법정 교육에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.파견법 제35조(「산업안전보건법」의 적용에 관한 특례) ① 파견 중인 근로자의 파견근로에 관하여는 사용사업주를 「산업안전보건법」 제2조제4호의 사업주로 보아 같은 법을 적용한다.이에, 사용사업주가 해당 파견근로자에게 법정의무교육을 실시할 의무가 있습니다.감사합니다.
Q. 연장근로수당 계산부탁드립니다ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연장 및 휴일근로에 대하여 사용자는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다. 이에, 정확한 연장근로시간 및 휴일근로시간을 알 수 있어야 합니다.1주 5일(1주 40시간)근로하는 근로자라면 통상시급은 (기본급 + 고정수당) /209시간으로 산출하시고,해당 통상시급 x 연장/휴일근로시간 x 1.5로 산정하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 업무상 과실(업무능력미달포함) 귀책사유는 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.'근로자가 업무상 과실 등 귀책사유(업무능력 미달 포함)로 징계해고에 해당되지 않으나 사업주가 권고하여 사직한 경우'는 통상 징계에는 해당하지 않는 사유 또는 업무수행상 미비한 점이 있는 경우를 말하며,이직일 이전 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족하였다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.아울러, 장기간 무단결근으로 인하여 권고사직한 경우로 징계기준에 해당하는 무단결근일 경우, 형법상 금고 이상의 형을 선고받은 경우에는 근로자의 중대한 귀책사유로 인한 권고사직에 해당하여 그 수급자격이 제한됩니다.감사합니다.
Q. 00지방노동청과 00지청의 관계가 궁금합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.네 맞습니다. 서울의 경우 서울지방노동청이 서울의 강남지청, 동부지청, 서부지청 등이 하부지청에 해당합니다. 광주지방노동청의 경우 광주노동청이라 지칭할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 시간대별 휴일근로수당 계산하는 방법
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.휴일 새벽 12시~6시 사이에 근무한 것도 동일하게 1.5배로 계산하면 되는건가요??2배로 계산해야하는 걸까요??>> 이 경우에는 휴일근로 및 야간근로에 대한 가산수당이 모두 지급되어야 합니다. 따라서, 통상시급 x 6시간 x 2로 산정하면 됩니다.감사합니다.