안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
Q. 연차 휴가에 대해서 궁금한 점이 있어 질문 합니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 만근이 아닌 개근 여부에 따라 부여됩니다. 이에, 개근은 소정근로일에 결근하지 않는 것 즉, 출근을 한 것으로 판단하므로 반차를 사용한 경우(예컨대, 4시간 반차를 월, 화요일에 사용한 경우 포함) 에는 개근으로 보아야 하므로 정상적으로 연차휴가가 발생합니다.감사합니다.
Q. 5인미만 사업장 관련 연차 발생 및 수당 문의
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 상시근로자수가 5인 이상인 경우 발생하며, 근로기준법에 따라 연차유급휴가 산정을 위한 계속근로기간은 원칙적으로 입사일을 기준으로 합니다. 이에, 질문자님의 입사일로부터 1년 동안 5인 이상 사업장에 해당하고 80%이상 출근하였다면 정상적으로 연차휴가가 발생하며, 그 이후에 5인 미만 사업장에 해당된다 하더라도 기왕에 발생한 연차휴가는 보장되어야 합니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 때문에 궁금한점이 있어 질문 드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 근무하고 있는 사업장 그 자체가 폐지됨이 없이 동일성을 유지하는 경우, 기업의 소유자 내지 경영자가 교체된 것에 불과한 것이므로, 고용관계는 새로운 경영자에게 승계되어 근로자의 근속연수도 계속근로로 인정되는 것(근기 01254-16089, 1988.10.27)으로 볼 수 있습니다.이에, 최초로 해당 사업장에 입사한 5월부터 보아야 합니다.감사합니다.
Q. 배달은 월급이 따로없는건가요 ???
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.배달대행 플랫폼과 위탁계약을 맺은 라이더(위탁 라이더)의 경우 근로기준법상 근로자에 해당하지 않기에 기본급 등이 없으며 배달 건당 대금을 지급 받는 형태입니다.감사합니다.
Q. 계약직 1년 후 연차발생 15개에 대한 궁금증
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1년간 근로관계가 존속하고 80%이상 출근하고, 그 1년의 근로를 마친 다음날(366일째) 근로관계가 있어야 15일의 연차유급휴가 발생하게 됩니다.감사합니다.