안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 부모님이나 직계가족이 돌아가시면 회사에서는 따로 휴가가 주어지나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.경조사 휴가는 노동관계법에서 규정하고 있지 않습니다. 이에, 사용자의 재량으로 취업규칙, 근로계약서, 관행 등에 의하여 경조사 휴가가 달라지게 됩니다. 따라서, 이러한 경조휴가를 부여하지 않는다면 질문자님의 연차휴가 등을 사용하여야 할 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성시 꼭 확인해야 할 사항이 무엇이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서에 작성된 근로조건 중 근로시간 및 이에 대한 임금, 근무장소, 담당 업무 등이 근로계약 체결 전에 제시된 근로조건과 일치하는지 살펴보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 퇴사후 언제까지 신청해야지 유효한 것인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 12개월이 지나면, 소정급여일수가 남았다 하더라도 실업급여 지급이 정지되기 때문에 이직일 이후 12개월 이내에 지급 받을 수 있도록 신청하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 법정퇴직금외 특별퇴직금도 있던데요. 특별퇴직금이 무엇인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.특별 퇴직금은 법정 퇴직금이 아닌 회사의 취업규칙, 관행 등에 따라 퇴직 위로금으로 지급하는 것을 의미하며 회사마다 지급액, 지급사유 등이 상이합니다.
임금·급여
Q. 2025년에는 기준시급이 더 오를까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2025년 최저임금은 시간당 1만30원, 올해 최저임금 9860원에서 170원(1.7%) 인상된 금액으로 2025.01.01.부터 적용되므로 적용 시점 이후에는 이를 기준으로 임금 등을 지급하여야만 합니다.