안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 복리후생 차원에서 푸딩앱이라는걸로 직원들 점심을 사주고 있는데요! 이거 별도로 비과세식대 20만원 급여로 지급하고 있는데 불법인가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현물로 중식 등을 제공한다면 이를 포함하여 최대 20만원까지만 비과세로 처리가 가능합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 연장근로수당에 대한 내용이 적혀져 있지 않습니다. 연장근로를 해야될거 같아서 변경하려고 하는데 가능한가요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로조건 변경 및 연장근로에 대한 당사자의 동의 등을 얻어 기존의 근로조건 등을 변경할 수 있으며 이 경우 변경된 근로조건 등을 명시하여 새로이 근로계약서를 작성할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최근 쿠*에서 퇴직금 문제가 있다고 하던데 퇴직금은 어떤 경우에 발생하게 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.계약직 등 근로계약의 형태와 무관하게, 근로자로 사업 또는 사업장에 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상 임금을 목적으로 1년 이상 계속하여 근로하였다면 퇴직금이 발생합니다.
근로계약
Q. 일을 하게 되면 주에 최대 몇시간까지 법적으로 안걸리나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법상 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 연장근로 등을 할 수 있으며, 이에, 법정근로시간인 1주 40시간에 연장근로 등 최대 12시간을 합하여 1주 52시간을 근로할 수 있으며, 이를 초과하여 근로하였다면 법 위반에 따른 처벌을 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 중대한 귀책사유로 해고되는 것이 아니라면, 실업급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일을 충족하여야 합니다.