안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 저출산 대책으로 육아휴직급여를 인상하고 기간이 늘어나나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현재는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남녀 근로자는 자녀 1명당 최대 1년씩, 부부 합산 2년의 육아휴직을 쓸 수 있었지만 개정안이 시행되면 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우 부모 한 사람당 1년 6개월씩 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 아울러, 현재 육아휴직급여는 월 150만원이고, 이 중 25%는 복귀 6개월 후에 지급하고 있으나, 개정안에 따르면 내년부터는 월 최대 250만원까지 지원하고, 사후지급 없이 육아휴직기간 중 전액 지급받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 10월1일을 정부에서 임시공휴일로 지정해서 쉬었는데요. 그럼 내년에도 10월1일이 임시공휴일인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.말 그대로 올해에만 국군의날을 임시공휴일로 지정한 것이므로 내년에도 반드시 공휴일에 해당되지는 않습니다.
임금·급여
Q. 4개월 다니던 회사를 퇴사했는데 급여일에 급여가 안나오면
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로기준법에 따라 근로자가 퇴사 후 14일 이내에 잔여 임금 등 금품을 지급해야 하는 의무가 있습니다. 다만, 당사자간 지급기일 연장에 대한 합의가 있었다면 퇴사 후 14일을 초과하여 합의된 날짜까지 지급할 수는 있습니다. 이에, 질문자님이 상기와 같은 합의가 없었다면 퇴사 후 14일 이내에 금품청산이 이루어져야만 합니다.
휴일·휴가
Q. 프렌차이즈 업종은 휴무 제한이 있나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 공휴일은 유급휴일에 해당합니다. 다만, 사용자는 근로자의 동의를 얻어 휴일에 근로를 제공케 할 수 있으나, 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하여야 합니다. 이에, 공휴일 등의 사업장 휴무 여부는 각 매장 마다 상이할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 포괄역산 연장근무수당에서 질문 드립니다.,,
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실제 발생한 연장근로수당이 고정연장수당으로 지급한 임금을 초과한다면 이에 대한 차액분을 지급하여야 합니다. 반대로, 고정연장수당으로 지급한 금액이 실제 발생한 연장근로 보다 많다면 추가로 지급할 부분은 없을 것으로 사료됩니다.