안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에다니던중 몸이 안좋아져서 병가를 내야하는
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.병가 등은 노동관계법에서 규정하고 있지 않습니다. 따라서, 회사의 재량으로 취업규칙 등에 유급, 무급 등을 정할 수 있으므로 이에 따라 병가기간의 유, 무급 여부가 달라집니다. 이에, 질문자님의 병가에 관한 규정을 살펴보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 잠깐 사업자 등록후 실업급여 수령 가능할까요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여를 받는 도중에 세법에 의한 사업자등록이 있는 경우라면 취업한 것으로 간주되어 실업급여를 지급 받을 수 없으나, 실업급여 신청하기 전에 개인사업자를 폐업한다면 정상적으로 이를 수급할 수 있습니다. 다만, 이직일로부터 12개월 이내에 실업급여를 받을 수 있도록 신청해야 합니다.
임금·급여
Q. 임금체불 및 국민연금 체납 회사 신고관련 질문
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.국민연금을 월 급여에서 공제하였음에도 사용자가 이를 납부하지 않았다면 경찰서에 고소 등을 진행하면 될 것입니다. 다만, 임금체불에 관한 진정 등은 사업장 관할 노동지청에 제기하셔야 합니다.
임금체불
Q. 미지급 연차수당 지급 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 발생시점으로부터 1년간(1년 미만 재직기간동안 매월 개근으로 발생한 휴가는 입사일로부터 1년까지 사용가능) "휴가"로 사용할 수 있으며 연차유급휴가 미사용수당은 연차유급휴가의 사용기한이 도과된 후에 발생하게 됩니다. 따라서, 2020년에 발생한 연차휴가는 2021년까지 사용할 수 있고 2021년에 미사용수당을 청구할 수 있으므로 해당 시점으로부터 소멸시효 3년이 기산하게 됩니다.아울러, 회계연도로 연차휴가를 부여하였다 하더라도 입사일(근로기준법에 따른 연차휴가)을 기준으로 부여하는 연차휴가 보다 적다면 입사일을 기준으로 부여해야 합니다.세금 관련 질의 사항은 회계, 세무사 쪽 카테고리에 질문해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 시급이 근무 확정전 올랐는데 그럼 올른 시급으로 급여를 받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.당사자간 근로계약서를 작성한 경우 이를 기준으로 근로조건이 확정됩니다. 따라서, 근로계약서에 명시된 임금(시급)으로 지급되어야 합니다.