안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사에서 4대보험 해지를 안해서 다른 회사 4대보험 가입을 못하고 있는데 해달라고 해도 담당자가 없어서 기다려달라 합니다 이런 경우 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자가 사업장에서 퇴직할 경우, 사업주는 피보험자의 상실사유 발생일이 속한 달의 다음 달 15일까지 상실신고를 하여야 합니다. 이에, 해당기간이 도과되도록 상실신고를 하지 않는다면 관할 근로복지공단에 직접 '피보험자격확인청구서'를 작성하시어 제출하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 고용지원금 신청했는데 진행상황을 확인하고 싶습니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용노동부 청년일자리도약장려금 사업의 경우 운영기관을 통하여 지원이 이루어지게 됩니다. 따라서, 질문자님 사업장을 담당하는 운영기관에 문의하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 단기아르바이트생 근무관련 질문입니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.단기 근로계약이라 하더라도 상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면, 해고의 정당한 이유가 있고 해고의 사유와 시기 등을 서면으로 통지하여야 합니다. 따라서, 원만하게 당사자와 합의하시어 권고사직 등으로 근로관계를 종료시키는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 시급제 사대보험 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.최초 4대보험 취득신고시 신고한 월보수액 기준으로 4대보험 공제후 월 급여를 지급하시면 될 것이며, 익년 3월 보수총액 신고를 통하여 4대보험료를 정산하시면 됩니다.(국민연금 제외)
임금·급여
Q. 실업급여의 경우 최장 몇개월까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통근거리가 통상적인 교통수단으로 편도 1시간 30분, 왕복 3시간 이상 소요됨을 증빙이 가능하고, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능합니다.아울러, 소정급여일수는 실직당시의 나이와 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 각각 다르며 최소일수는 120일, 최대일수는 270일입니다.