안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 텃새부리고 타 직원을 괴롭히는 근로자에게 해고 통보..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.바로해고하는 것은 부당해고 소지가 있으므로 가변운 단계의 징계, 견책, 감봉, 정직 등을 거친 후 해고하시기 바랍니다. 또한 피해직원으로 하여금 직장내괴롭힘으로 회사에 신고가 되면 객관적인 조사를 통해 징계를 할 수도 있습니다.
Q. 5인 미만 사업장 월차수당 받을수있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조 연차규정이 적용되지않기 때문에 월차도 없습니다.다만 근로계약서에 사용자가 정하는 바가 있다면 월차가 발생하게 됩니다.
Q. 근무시간 외 청소 강요 + 무급 실업급여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자의 지시로 청소를 하느라 늦게 퇴근한다면 근로자가 거부할 수도 있고 하게되면 연장근로로 보아 그에 대한 수당이 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불로 노동청에 진정할 수 있습니다.다만 현저히 근무조건이 낮아진 경우라고는 보기 어려워 자발적 퇴사 시 실업급여 대상이 될 수 없을 것으로 사료됩니다.
Q. 주4일제나 4.5일제가 되면 월급도 그에 비례해서 줄어들게 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙적으로는 주5일제에서 주4일제나 주4.5일제로 근무시간이 감소하면 임금도 감소되어야 하나, 현재 정부에서 추진하려는 주4.5일제는 임금감소 없이 시행하려 하고 있습니다.
Q. 주휴수당 금액이 궁금해 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 1일 8시간 기준으로 산정되며 주중 근로시간이 40시간 보다 적다면 비례로 산정합니다.금요일 6시간 토요일 8시간(나머지 5시간은 연장근로시간) 일요일 8시간 한 주 총 근로시간은 22시간입니다.주휴수당은 8시간 x 통상시급 x 22/40 입니다.