안녕하세요 김형준 전문가입니다.
해고·징계
Q. 제가 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 30일전에 해고예고를 하지않았다면 해고예고수당 이 지급되어야합니다.
임금·급여
Q. 시내버스 회사의 수익구조가 궁금합니다~!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시내버스 회사의 주요 수익원은 승객 요금 수입과 지자체 보조금입니다. 승객 요금은 운행 노선, 거리, 시간 등 다양한 요인에 따라 책정되며, 지자체 보조금은 노선 면허권, 운행 유지, 환승 할인 등에 대한 지원금으로 지급됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 못받은 경우 사업장 관할 노동지청에 진정하면 근로감독관이 배정되어 사건 진행됩니다.고용센터가 아닙니다. 또한 미지급일이 퇴사후 14일초과해야합니다근로자퇴직급여 보장법[시행 2022. 4. 14.] [법률 제18038호, 2021. 4. 13., 일부개정]제9조(퇴직금의 지급 등) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.
근로계약
Q. 겸직 근로자의 단기채용에 따른 문의(고용, 4대보험 관련)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.타 사업장에 4대보험이 가입된 근로자를 당사에서 단기간 채용하는 것이 가능한지- 특별히 법적인 문제되지 않습니다.해당 근로자에 대한 당사의 4대보험 처리 방법4대보험 중 고용보험만 중복가입이 되지않고(소득이 높은 쪽이 가입) 나머지는 중복 가입이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 직장인 연차 사용시 대신 일할 사람을 직접 구해야 한다고 하는데 맞는 걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 정당하게 부여된 연차를 사용한다는 이유로 인력공백을 막기위해 대체인력을 근로자가 구해야할 법적인 의무는 없습니다. 회사내규로도 불가하며 그러한 내규는 연차사용 제한으로 위법합니다.