안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직 전 급여 인상 시 퇴직금 산정 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365 입니다.평균임금은 질문자님께서 구한 방식이 맞습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 원직복직 후 재징계 시점 언제가 적당한지
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 징계절차, 서면통보 절차 등을 거치지 않은 경우 부당해고에 해당하고, 이 경우 원직복직 및 임금상당액 지급 후 절차를 거쳐 다시 해고하는 것은 가능합니다. 복직 후 언제부터 해고가 가능하다는 건 없으며 절차를 준수하면 족합니다. 다만, 징계해고를 하는 경우에도 해고는 30일전 통보규정을 준수해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다. 다만, 근로기준법 제26조 단서에 해당하는 경우는 제외됩니다.제26조(해고의 예고)사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재·사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
근로계약
Q. 계약서에 근로시간이 9시간인데 적법한가요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.소정근로시간은 근로자와 사용자가 근로기준법 제50조의 법정근로시간(1일 8시간, 1주 40시간) 이내에서 일하기로 미리 약정한 근로시간을 의미합니다.제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
임금·급여
Q. 고졸미군 15년퇴직후를 알고싶어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미 국방부 재무회계본부 등에 따르면, 2005년 1월(1호봉) 기준으로 현역 군인에게 제공되는 집값 보조금(BAH)을 제외한 액수는 한국군으로 치면 훈련병인 제일 낮은 계급의 ‘E1’ 기본급은 2108달러(약 304만 원)입니다.10년차면 어떤 계급일지 모르나, 장교에서 제일 낮은 계급의 ‘O-1’ 기본급은 3998달러(약 576만 원), 한국군으로 치면 중위 계급에 해당되는 ‘O-2’ 기본급은 4606달러(약 664만 원), 한국군으로 치면 대위 계급에 해당되는 ‘O-3’ 기본급은 5331달러(약 760만 원)입니다.아래 기사 참고 바랍니다.세계 최강 '미군 월급' 얼만가 보니···美병장 월급은 韓병장 보다 3배 가량 많다[이현호 기자의 밀리터리!톡] : 네이트 뉴스
근로계약
Q. 직원채용공고에 고용형태가 PJT직이라고 되어 있는데, 신분보장을 못한다는 것인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.PJT 고용형태는 특정 프로젝트 기간 동안 계약직으로 채용되는 형태를 말합니다. 프로젝트가 완료되면 계약이 종료되지만, 성과에 따라 후속 프로젝트로 계약이 연장될 수도 있습니다. 계약직이므로 말씀대로 신분보장을 받지 못하고 비정규직입니다.