안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 회사 퇴사문제로 질문드립니다~~~
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.8월 30일자로 퇴사시면 연차는 미사용연차수당으로 15x통상임금만큼 지급될 뿐 퇴사일이 변경되는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직일을 며칠로 하면 좋을지 고민입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당연히 퇴직금을 조금이라도 더 받는 게 유리하므로 추석 후 퇴사가 유리합니다.퇴직금 계산은 1일 평규임금 x 30일 x 재직일수/365 입니다.
휴일·휴가
Q. 월-금요일 원거리 교육으로 일요일부터 출장이면 휴일근무 인정 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당일이동이 가능함에도 일요일날 미리 가는 경우에는 근로시간으로 보지않아 휴일근로수당도 발생하지않습니다.하지만 사용자의 지시명령에 의해 출장지로 이동을 해야하는 경우라면 근로시간에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 배우자 출산시 경조사 휴가에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용노동부 행정해석 상 배우자 출산휴가는 배우자의 출산을 이유로 사용할 수 있는 휴가이므로, 출산한 날부터 사용할 수 있을 뿐만 아니라 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가 기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 저같은 경우 휴일근무수당을 받을 수 있는지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일반적인 주5일제 근로자들이 주말에 쉬고 주말에 근무 시 휴일근로수당을 받는 것은 단순히 토요일 일요일이어서가 아니라 토요일은 휴무일(무급휴일)이고 일요일은 근로기준법 제55조에 따른 휴일(주휴일, 유급휴일)이기 때문입니다.따라서 질문자님의 경우 금, 토, 일 주3일 근무하는 대신 월~목 중 하루가 휴일(주휴일, 유급휴일)이고 그외는 휴무일로 부여되기때무에 토일에 근무한다고하여 휴일근로수당이 발생하지않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.세전 금액을 기준으로 합니다.3개월 간 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365로 계산합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 처리 후, 퇴직금은 몇개월 안에 받는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직금 등 일체의 금품은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하며 미지급 시 지연이자가 가산되고 지급을 거부하면 벌금이 부과됩니다.
구조조정
Q. 회사로부터 퇴사요청을 받았습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자발작 퇴사도 실업급여 대상이 되는 경우가 있으나 질병, 육아, 회사의 근로기준법 위반여부 등 해고나 권고사직보다 조건이 다소 제한적입니다. 권고사직으로 퇴사하시는게 실업급여 수급에 유리합니다.그리고 회사가 경영상 어렵다는 이유로 권고사직을 하는 경우 질문자님께서는 거부하실 수 있습니다. 설사 회사가 경영상 해고를 하는 경우에는 근로기준법 제24조에 따라 정당성이 검토되어야 하며 질문하신 상황상 그러한 과정을 거친 것으로 보이지않습니다. 질문자님께서도 퇴사를 희망하신다면 권고사직 요구하십시오.
근로계약
Q. 근로기준법 36조 단서조항이 포함된 사직서 양식 미동의시 사직서 반려는 위법인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사직서는 반드시 회사에서 정한 사직서를 작성해야할 필요는 없으며 인터넷에 있는 양식을 이용하셔도 됩니다. 말씀하신대로 해당 조항은 근로자와 사용자 간 합의에 의한 것이지 강제할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 요즘은 실업급여 신청 어찌해야하나요?!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.넵 맞습니다. 다만 그 이전에 회사에서 이직확인서를 23번 26번 등 실업급여 수급가능한 코드로 작성하고 고용센터로 제출하여야합니다.