안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 실업급여 수급 전 일용직 해도되나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청했으면 굳이 다른 알바나 일용직 근무를 하지 않으시는 것이 좋을 것 같습니다.나중에 그 내용을 신고한다면, 차감해서 지급되며,반대로 신고하지 않는다면, 부정수급으로 적발되어 실업급여가 중지됩니다.
근로계약
Q. 프리랜서로 일하고 있는데 갑작스런 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서를 올려주시고 상담받으시는 것이 좋을 것 같습니다.1년 계약직이었고, 그 기간이 만료될 즈음에 더이상 갱신하지 않겠다고 통보받았다면, 해고라고 보기는 어려울 것 같습니다.다만, 급여는 다음달이 아닌, 퇴사일로 14일 이내에 지급해야 합니다. 근로기준법 제36조의 내용을 알리시고 그렇게 받으시기 바랍니다.
근로계약
Q. 프리랜서로 일하고 있었고 갑작스럽게 해고 통지를 받았습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 선생님이 실질적인 노동자라고 하더라도, 계약기간이 있었고, 그 기간이 만료된 것이니 해고로 보기 어려울 것 같습니다. 정상적인 계약만료입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정을 위한 통상임금 계산ㅠㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.통상임금이 평균임금보다 적으면, 그냥 평균임금으로 계산하는 것입니다.통상임금 생각하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 건설사 식대 통상임금에 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실비변상적인 금품은 임금이 아니라서 통상임금 계산에서도 제외됩니다. 1일에 1만원이라고 책정되어 있다면, 임금이라고 보기 어려울 것 같습니다.
임금·급여
Q. 4대보험안들어가는데 8만원을 빼고 월급 주는데 뭘까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 소득세를 공제한 것이 아닌지 알아보시기 바랍니다.회사는 월급을 줄 때에 임금명세서를 교부해야 할 의무가 있습니다. 여기에 세전임금, 공제금액을 모두 표시해야 합니다. 요구하세요.
근로계약
Q. 실업급여대상이 될까요??계약종료
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 피보험단위기간이 최근 18개월내(이전 회사 있다면 포함)에 180일 이상이어야 실업급여 수급대상이 됩니다. 부족하다면, 다른 곳에 취업하여 날수를 맞춰야 할 것입니다. 참고로, 주2일 근무만 하셔서 이 상태로 실업급여를 받더라도 금액이 매우 적습니다.
근로계약
Q. 사장님이 사망해서 직원들이 단체로 옮길시에 퇴직금은 어떻게되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 회사에서 받으셔야 합니다.인사과와 상의해보시기 바랍니다.마지막달 월급 및 퇴직금, 연차수당 등을 청구하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 채용공고 연봉과 구두계약 연봉 근로계약 연봉 차이가 있어 질문드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서의 내용이 기준이 됩니다.채용공고문의 내용은 기준이 아닙니다.그러므로, 원하는 내용을 근로계약서에 명시해달라고 요구하시고,서로 생각이 다르면 퇴사를 생각해보셔야 할 것 같습니다.
임금체불
Q. 2017년부터 아르바이트를 하였습니다. 연차수당을 못 받았습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이고,알바이지만, 주15시간 이상을 근무하셨다면연차를 적용합니다.현재일 기준으로 거꾸로 4개년치(연차수당은 연차휴가 발생하고 1년 후에 발생하므로)의 연차수당을 청구할 수 있습니다. 청구하시기 바랍니다.