안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이럴 경우 임금체불로 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서에 사용자의 지급의무가 명시되어 있으므로 24년에 미지급된 상여금에 대해서 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성하면 1부를 근로자에게 지급해야 하는데요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서 제17조에 따라 근로계약서를 근로자에게 교부하여야 하고, 교부방식은 법에 정해져 있지 않아 카톡 등으로 전달해도 무방합니다.
해고·징계
Q. 법률적으로 중징계가 불가능한 직원에 대해 회사가 어떤 조치가 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 징계는 사업장에서 사내규정 등을 통해 임의로 결정이 가능합니다. 비위행위의 정도나 근로자의 고의 과실 등에 따라 중징계 의결도 가능합니다. 징계 시 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있어야 하니 이 부분만 주의하시면 됩니다.
구조조정
Q. 제 동의없이 근무지를 회사가 임의로 변경할수있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험 관할 소재지가 어디인지 여부와 상관없이 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능합니다. 실제 근로하는 사업장 소재지와 다르게 4대보험 신고가 되어 있다면 사업장에 정정해줄 것을 요청하실 수 있습니다.
산업재해
Q. 아버지 산재 보험금? 궁금합니다..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 산재가 승인된 경우에 치료비에 대한 요양급여나 치료로 취업이 불가능한 기간에 대해서 휴업급여 등을 받을 수 있습니다. 어떤 보상인지 확인해볼 필요가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직에 대해서 어떻게 해야 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직자를 대체할 근로자를 고용하는 경우 그에 대한 정부지원금이 있고, 육아휴직자에 대한 정부지원금도 있습니다. 이를 확인해보실 필요가 있습니다.
근로계약
Q. 23개월 계약직근무중인데요?!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계약종료일이 일요일이라 해서 실업급여 수급 등에 문제가 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 식당을 하루만 일하고 그만뒀습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 일할계산은 법에서 정한 내용이 없어 다양한 방식으로 계산이 가능하지만, 최저임금에 미달하면 그 이상을 지급하도록 재계산해야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 일하다가 성추행당해도 산재처리가되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 직장내성희롱으로 인해 정신질환이 발병한 경우에는 근로복지공단에 근로자가 직접 산재 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 월말 근무 후 퇴사, 말일이 휴무일 경우 급여
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직서상 사직일자를 휴무일이나 다음날로 하였다면 휴무일을 포함하여 급여를 계산하여야 합니다. 사직서상 사직일자 확인이 필요합니다.