안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이 경우 실업급여 수급 가능성이 높을까요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 1개월 이상 근로계약이어서 상용직으로 처리하는 것이 타당합니다. 상용직으로 처리 및 이직확인서 처리를 요청하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로자가 한달 쉬고 싶다고 해서 쉬는 경우에
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 1개월 휴직도 납부유예 신청이 가능합니다. 이미 부과된 보험료는 납부하시고 추후 정산받으시면 됩니다.
임금·급여
Q. 질문드립니다. 급여에 대해궁금한점이 있어서요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로시간이 되어 가산수당을 지급해야 할 수 있습니다. 5인 이상 사업장에 적용되는 규정으로 5인 이상 사업장인지 확인이 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사의사 언제 밝히는게 좋을까요..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 연차는 입사일 기준과 회계연도 기준으로 하여 근로자에게 유리한 방식으로 정산하여야 합니다. 입사일 기준으로 산정한 연차 갯수가 근로자에게 더 유리할 수 있으니 비교해보시기 바랍니다.
산업재해
Q. 뇌종양으로 발병으로 인한 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무수행으로 인해 질병이 발병한 경우 근로자가 직접 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 뇌심혈관계 질환은 산재 승인이 비교적 까다롭기 때문에 노무사와 상담 후 선임하여 도움을 받는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 퇴사하고싶은데 적정시기가 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연차가 새로 발생하는 7월 3일 이후에 퇴사하는 경우에는 성과급이 반영된 퇴직금을 받을 수 있고 연차미사용수당도 받을 수 있어 이득으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 간이대지급금은 그냥 신청하면되는건가요 ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 노동청에 임금체불 진정을 넣어 근로감독관으로부터 간이대지급금용 체불금품확인서 처리를 요청하실 수 있습니다.
구조조정
Q. 퇴직금을 분할로 받기로 했는데 또 미뤄요ㅜㅜ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 노동청에 임금체불 진정을 넣으시고 최근 3년간 퇴직금에 대해서 간이대지급금을 받을 수 있으므로 근로복지공단에 간이대지급금을 신청해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 정년이 되신 직원분이 계약직으로 근무중이십니다.(국민연금 임의가입)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 국민연금 가입기간은 연장하기 위해서 만 65세 전까지 신청 가능합니다.
임금·급여
Q. 건설현장 철거작업 인부 일당은 얼마?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정부에서 제공하는 임금직무정보시스템에서 업종별 직종별 등으로 평균임금 확인이 가능하니 참고해보시기 바랍니다.