안녕하세요 이성필 전문가입니다.
구조조정
Q. 근로 계약서상 업무 말고 다른업무 같이하라는데 가능한가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 업무가 특정되어 있다면 이외의 업무 부여는 거부하실 수 있습니다. 또한, 추가 업무 부여시 임금협상 등을 시도해보실 수 있습니다.
근로계약
Q. 현 회사 연봉계약서 작성 후 이직을 말해야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 구두계약도 계약이라 이를 준수해야 하지만 명확히 하기 위해 계약서를 작성한 뒤에 퇴사를 밝히시는게 근로자에게 유리해 보입니다.
휴일·휴가
Q. 알바 날짜 변경및 휴가내고 싶은데 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건은 노사 간에 동등한 지위에서 협의하여 결정할 수 있습니다. 개인 사정으로 목요일 근로가 어렵다고 해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 입사1년 후 15일 연차기준 문의 드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 산재 기간은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주하기 때문에 15개의 연차가 새로 발생합니다.
근로계약
Q. 6개월차 해고 당했는데 사직서 쓰라네요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해고는 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료되는 경우이기 때문에 사직서 작성이 아닌 해고통보서를 요구하셔야 합니다. 또한, 해고는 30일 전에 예고하거나 그에 상응하는 수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사 예정일 기준 3개월 이전 사직서 제출 요청을 받았습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직서 작성의 기한은 법에 명시하고 있지 않아 임의로 작성 가능합니다. 퇴사일을 정확히 명시하시면 3개월 전에 작성해도 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직 나이 넘어서 회사 근무하면 고용보험은 납부하지 않는가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정년 이후에도 고용보험은 가입해야 하고 65세 이상이 된다면 근로자에게 고용보험료를 공제하지 않습니다.
구조조정
Q. 알바 사장한테 매주 목요일만 못나온다고 하고싶은데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건은 노사 간에 동등한 지위에서 협의할 수 있으므로 개인 사정이 있어 목요일 근로가 어렵다고 말씀해보실 수 있습니다.
근로계약
Q. 재직증명서 주소란에 근로자 주소? 근무지주소?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 재직증명서 작성방법은 사업장에서 임의로 할 수 있으나, 해당 내용에는 근로자 주소를 적는 것이 타당해 보입니다.
근로계약
Q. 연차 부여 기준 변경 과도기 중, 퇴사 하게 될 경우 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사내규정에 퇴사 시 입사일 기준으로 재산정한다는 특약이 있다면 입사일 기준으로 산정하여야 하고, 없다면 근로자에게 유리한 방식으로 정산하여야 합니다. 사내규정을 확인해보시기 바랍니다.