안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 잔여연차 계산을 이렇게 해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사내규정에 퇴사 시 입사일 기준으로 재산정한다는 특약이 없다면 근로자에게 유리한 방식으로 정산하여야 합니다. 특약이 없다면 근로자에게 유리한 회계연도 기준으로 계산하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 생성되는 날짜 질문드릴게요 궁금합니다?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법상 연차는 개근한 다음날 생기기 때문에 3월 4일까지 개근하고, 3월 5일에 출근하면 생깁니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 가능 조건문의드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1개월 이상 근로계약 체결하고 기간만료로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다. 200만원 이하여야 하는 것은 아닙니다.
직장내괴롭힘
Q. 본인의 실수였지만 직장 상사가 전화상으로 쌍욕을 하게 되면 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 욕설이 지속적, 반복적으로 이루어지고 있다면 직장내괴롭힘 사내신고를 검토해볼 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 교사하면서 쇼핑몰 운영,음식점 등등 사업 질문
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 형식상 다른 사람이 운영하는 것이기 때문에 겸업이 문제될 것으로 보여지지는 않습니다.
임금·급여
Q. 연봉제랑 월봉제 차이가 뭔지 알려주세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연봉지와 월급제의 차이는 임금의 표현 방식의 차이입니다. 1년에 받는 임금을 기준으로 하면 연봉제이고, 1개월에 받는 임금을 기준으로 하면 월급제에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만의 사업장의 같은 경우 육아휴직을 쓸수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 남녀고용평등법에 따라 발생하는 육아휴직은 5인 미만 사업장에도 적용됩니다. 신청하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아 휴직의 경우 일반적으로 월급의 몇 퍼센트를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 부모 함께 육아휴직제 등을 제외하고 일반적인 경우에는 1~3개월 (상한 250만원, 통상임금 100%), 4~6개월 (상한 200만원, 통상임금 100%), 7개월~ (상한 160만원, 통상임금 80%) 로 수급이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴일이 평일인 경우 일요일 근무 수당
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일요일이 사전에 근로하기로 정한 날인 소정근로일에 해당하는 경우에는 별도의 휴일근로수당이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. [4대보험] 단기 근로자의 4대보험 가입여부 문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월 기준 8일 이상 근로하였기 때문에 4대보험 전부 가입하실 수 있습니다.