안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 3월1일도근무하고3월3일도근무하는데요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 두 날 모두 법정공휴일이기 때문에 5인 이상 사업장이라면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 퇴사할때 미리 언제 말을해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 다만, 사업장에서 인력공백에 대한 적절하게 대응하기 위해 근로계약서상 사직의 의사표시 기간을 준수하는 것이 바람직합니다. 근로계약서 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 공무원에 대한 처우나 복지는 정권이 바뀌면서 보통 변하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정권 교체에 따라 공무원에 대한 처우 등이 달라지지는 않습니다. 정권에 따라 부처 별로 업무내용이 달라질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 2024.12.19이전 통상시급에 상여금반영여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서에 상여금이 정액으로 명시되어 있다면 해당 금액에 대해서는 통상임금에 포함하여 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 중도입사 중도퇴사 그리고 반차사용할때 급여산정?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 2월의 총일수는 28일이기 월급 x 11 / 28 - 통상시급 x 4 x 2로 계산해볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 직원과 일하는 조건협상이 어려워서 퇴사를 요구해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 기간의 정함이 없는 근로계약이라면 근로자의 동의없는 일방적인 근로관계 종료인 해고나 근로자의 동의를 얻어 근로관계가 종료되는 권고사직을 선택할 수 있습니다. 해고는 법적 리스크가 있어 권고사직을 추천드리며, 위로금 등을 조건으로 근로자의 동의를 구할 수 있습니다.
임금체불
Q. 입사 첫 월급부터 임금 체불일 경우 보상받을 수 있는 부분이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자진퇴사라 하여도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 실업급여를 위해서는 체불 기간이 더 필요합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 금 연차수당 및 상여금 문의드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, DC형인 경우에는 당해년도에 발생한 연차가 퇴사로 소멸한 경우에는 그에 상응하는 연차미사용수당 또한 퇴직연금에 포함하여 계산해야 합니다.
임금·급여
Q. 통상임금 개편안 협상과정과 소급분지급
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 최신 판례에 따라 통상임금의 요건이 달라진 것이므로 24년 12월 19일 이후에는 이를 반영하여야 합니다. 의무라고 보시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 병원근무 주5일 공효일주 휴무??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 스케줄 근무로 휴무일이 법정공휴일과 겹치는 경우에는 별도의 휴일을 부여하지 않을 수 있습니다. 따라서 사전에 스케줄 근무표가 나오고 스케줄 근무상 휴무일과 법정공휴일이 겹치는 근로자는 추가 휴일을 받을 수 없고, 휴무일과 법정공휴일이 겹치지 않는 근로자는 평일에 2일을 쉴 수 있는 상황이 발생할 수 있습니다.