안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서 제출할 경우 퇴사일은 언제부터가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 다만, 사업장에서 인력 공백에 대해 적절하게 대응하기 위해 근로계약서에 명시된 사직의 의사표시 기간을 준수하는 것이 바람직합니다. 근로계약서상 사직의 의사표시 기간을 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 월이 바뀔때 주휴수당은 어떻게 작업해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로관계가 주휴일 이후에 종료된 것이라면 주휴일을 포함하여 계산해야 합니다.
산업재해
Q. 대리기사가 업무중 콜을잡고 뛰다가 넘어져 다친경우 치료받는데 보험처리되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 산재보험법상 대리기사님도 특수형태근로종사자로 적용 범위에 해당합니다. 근로복지공단에 산재 신청을 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 2년일하고 퇴사시 총 연차 갯수 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이어야 근로기준법에 따른 연차가 발생합니다. 24년 2월 1일까지 최대 11개, 24년 2월 2일에 15개, 25년 2월 2일에 15개의 연차가 발생합니다.
임금체불
Q. 임금 체불 관련 도와주세요 노무사님들
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 근로 사실을 확인할 수 있는 문자 내용을 증거자료로 제출할 수 있습니다.사안에 따라 빠르면 2주 이내 지급되기도 하고, 2~3달이 걸리기도 합니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 위반입니다.신고 가능하고 처벌의사 밝힐 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 주 6일, 5시간 근무자 주휴시간 포함된 월 근로시간 문의
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 30시간 / 40시간 x 8시간으로 주휴시간을 도출할 수 있습니다.
근로계약
Q. 5인미만사업장기준알려주세요!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 상시 근로자 수는 대표자를 제외하고 근로자를 중심으로 산정해야 합니다. 5인 미만 사업장으로 보여집니다.
휴일·휴가
Q. 우울증으로 인한 실업급여 신청시 필요서류
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 8주 이상의 치료를 요하는 진단을 요구하나, 고용센터 담당자마다 다를 수 있어 관할 고용센터 담당자와 상담할 필요가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생 기준에 대해서…………..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월 소정근로시간이 60시간 이상이라면 근로기준법에 따른 연차가 발생합니다. 질문내용에 따르면 연차는 발생할 것으로 보여집니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 월차정산시 체력단련휴가(보너스) 월차는 미정산인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 체력단력휴가는 사업장에서 임의로 부여하는 것이기 때문에 퇴사 시 수당으로 정산하지 않을 수 있습니다. 사내규정에 체력단력휴가 조항을 확인해보시기 바랍니다.